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鴻X 真的很操嗎? 郭董的公司都很操嗎?

想過什麼生活都是自己個人生吧!
有命賺錢就拼命賺
沒命花錢就莫後悔.

把身體練好去賣錢也是自己的選擇

總之
想賺大錢絕對不會出現在這種地方.

別人不想(不敢)(不願意)做的~你敢不敢做
說真的

一連串大陸挖角人才的作法
不得不警惕自己
兩年後?五年後?
自己所佔的職位與工作性質會不會被取代?

想到這一點
操與不操似乎不是考慮的要素~反而是伴隨著危機意思而來的.
想賺大錢
別傻了...自己去闖才有這機會了
愚蠢懶惰的人將會苦於差別待遇和不公平 聰明努力的人將享有各種特權度過充實的人生
每個行業都有前五名
前一二名都是賺錢的,只是賺多賺少
第三名勉強打平
第四五名,就是準備要被淘汰

競爭力是企業之本
危機意識推著我們前進
今天跟你競爭的,不是只有中國人
還有日本人、韓國人、印度人、、、
我們可以不要說是企業和企業的競爭
換成是國家和國家的競爭

當其他國家在往上成長,我們卻在討論本國的
企業有多操多操,這不是很沒有意義嗎?

我相信參與這討論串的很多先進,都是出社會很久了
也都有來過大陸這個世界最大的工廠基地,

一天一個樣,三天不一樣,五天一小變,七天一大變

人家做工程不分日夜,一年起一條高速公路
路又平又好,絕對不會有坑坑洞洞
也許這只是我們看到的假象,但是這假象很真實
因為我在這邊使用著它,都會害怕
競爭力兩岸的落差有多少?

當大家在討論操不操的時候,先想想我們願意付出這些嗎?
來提高執行力,來提高企業,國家的績效嗎?來讓它站上前二名
而不是只是笑傲在前五。

資本主義是弱肉強食的時代
你想往上爬,請你比別人高竿
沒有本事,就再回去練練再上擂台

沒有執行力,哪來的競爭力,沒有競爭力,哪來的好福利

~~月落華鏡花想容,風揚絲柳泛清舟,兩岸連綿疑無盡,酒唱江歌捲春愁~~
開始好奇親愛的約翰是在那間公司工作,福利如何,待遇如何,工作內容為何了...
每個人都有每個人自己的價值觀.
如果說願意長時間工作換取所謂的高收入, 我沒意見.
但是如果換來的是幾年後必須常常跑醫院的話, 那麼之前努力的心血等於是白費.

之後的醫藥費以及所失去的機會成本,
會把整個以前所賺的錢全部吃光.
Artige Kinder fordern nichts. Artige Kinder kriegen nichts.
之前戀愛巴士做到一個國家, 叫做不丹,
這個國家觀光需要繳保證金, 之後你在裡面消費不用錢的樣子, 忘了.

這邊的國王認為國民幸福指數比國民生產毛額來得重要,
雖然大家都沒什麼錢, 甚至連電話都沒有,
但是每個國民都充滿著笑容.

沒錯, 工商業競爭是很激烈沒錯,
但是很多時候是只想著 cost down 而不是去想著如何轉型.
很多歐美國家開始有拒買中國貨的心聲,
如果台灣廠商放棄代工, 朝著精緻商品的路去走,
一些不想買劣質中國貨的人自然就會想改買台灣貨.

環境污染? 其實說難聽一點, 減少污染反而會降低成本.

因為如果你把一些原料作最大的利用, 相對來講就是增加生產的效率,
也可以減少污染.

當然台灣很多的環保抗爭後面動機不是那麼單純,
甚至有一些看不見的黑手在操縱這些抗爭.

但是這就是不把台灣當作家的原因. 很多企業就是想著哪一天台灣會不見了,
所以才不想把台灣當家.
如果有心在台灣的話, 自然就會想著如何跟當地的居民有良好互動,
就會把最好的產品技術留在台灣, 就會善待員工.

日本買到的日本製電器永遠比其他國家買到的日本牌電器品質來得好.
他們也從來不會想著如何把自己的生產線以 cost down 的名義整個搬到中國.

有的企業甚至覺得有快樂的員工才有快樂的企業.

找到自己的定位, 遠比整天想著如何鬥垮別人來得重要.

淺水魚有淺水魚的食物, 海水魚有海水魚的食物, 深海魚有深海魚的食物.
如果你是海水魚, 就不要去搶淺水魚的食物.
如果你覺得海水裡面的食物不夠了, 就想著自己如何轉變成淺水魚.
Artige Kinder fordern nichts. Artige Kinder kriegen nichts.
可惜的是, 台灣就是找不到自己的定位,
整天被著一大堆 garbage 的資訊沖昏頭,
也不去想哪些重要哪些不重要, 哪些是真哪些是假,
就一股腦兒把媒體所說的全部當聖經, 全部當作自己的真理.

如果要發展觀光業, okay, 交通做好了嗎?
如果要發展高科技, okay, 你蓋那麼多大學, 研究經費分散, 你要怎麼做研究?

台灣的竹科就只能做代工嗎?
就沒有勇氣去做領導品牌嗎?
搞到連中華電信買 3G 手機都還要去中國採購.
Artige Kinder fordern nichts. Artige Kinder kriegen nichts.
jackel22 wrote:
時薪6.75/HR?...(恕刪)

別鬧了...美國麥當勞打工都不只這個價。
在LA還想像台灣那樣搞?
老外才不吃你這套勒...


回題

賺錢是為了什麼?
你賺的錢,跟你所付出的時間,生命,甚至是健康,相比,你覺得划不划算。
如果你覺得划算,而且不怕被取代的很快(x海即使中階主管流動率還是很高)
那郭老闆等著你幫她賺錢。

dearjohn wrote:
可惜的是, 台灣就是...(恕刪)


大大.做品牌跟做代工有都有優劣.

不是做品牌就會賺錢就會成功.那西門子的手機部門為什麼會失敗呢?

他堂堂也是德國的大牌子阿?

試問親愛的約翰,請問定位為品牌的公司,一年成長率可以

達到30%以上,且營收超過200億美元?

seraphic wrote:
別鬧了...美國麥當...(恕刪)


美國勞工法規定最低工資就是$6.75
麥當勞打工就是這個薪水..
很多華人公司開給新人的價碼大多是這個數(包括全職人員在內)
因為華人公司...就是要省錢...然後一人當三人用
辦公室助理可身兼電話接線生+搬運工+清潔工+送貨....
別懷疑...LA地區的多數華商就是這樣搞
因為就是看準一些新移民英文程度不夠好..對美國市場不熟悉...美商工作不好找...這些點
然後就狂操同種的華人.....

P.S.LA地區身價最差的是老墨...再來就是華人....
沒事來看看
刪除~~~抱歉!!
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