notebook2002 wrote:這是公開的秘密不算洩...(恕刪) 老鳥與菜鳥的發言的確不同~老鳥才不會去比較誰技術好不好!底下人一多,就會分工,每個人懂的都不一樣,這怎麼比?年紀越大,越靠一張嘴與那張臉,最後只用名子就可以賺錢~菜鳥的姓名值錢嗎???老板都是錢來錢去,最後只抓業務與財務,技術一般都會放,到了某個位階,講技術有用嗎???你懂全部公司的技術嗎?錯誤的決策比貪污更可怕,將帥無能,累死三軍~
howone007 wrote:到哪裡都有不少這種人...(恕刪) +1老闆需要這個人有兩種可能....1. 老鳥夠資深, 菜鳥能力強沒錯.....萬一出亂子, 老鳥賣個面子就會擺平了2. 老鳥夠資深, 明明知道擺爛, 但是請他走路, 跳到死對頭公司反過來打我不是更慘........付個小小薪水給他晾在公司裡.......廢去武功不是更高招
brian2399 wrote:3. 送你一句話 , 你的能力強不強 , 不是你自己說得算 , 是你老板說得才算 , 這是我剛出社會我老闆跟我說的....(恕刪) 這句話我很久以前就有體認,這是不是代表著我有當老闆的資質?
實力包含很多部分會去抱怨老鳥實力不如他的菜鳥基本上做人處世的能力跟EQ就已經很差了做人遠比作事重要.除非你是天才中的天才分享個例子我最近來了個新手下(台成清交其中一所的碩士)學習能力優.教一次最多兩次就學的會辦事執行力也都不錯不過做人失敗.跟產線無法融洽相處.對資深的人也沒啥禮貌幾乎每天都有人來抱怨他的白目他只要一做錯事.即便是小事.馬上就有人MAIL發出來.小事化大.大事化更大....無法跟老鳥相處.融入團體的基本上都是毫無實力.......除非你的能力能夠以一擋百.讓你老闆為了你開除掉所有的老鳥.....