這是一場很有著微妙關係的戰爭XD
其實大家都說到了一個重點!
就是"態度"!
曾經.我月入3~6萬的工作都做過!
現在.我月入2.2~2.4萬的工作我一樣做!(1.8萬的我都去應徵過= =)
以我待餐飲的經驗領這種數字能看嗎?
很抱歉!
這種心態我只出現了5秒鐘就把它打爆= ="
不為什麼!
光是只有國中學歷此點就註定我的工作之路要耗費更多心力才能稍微有一點點機會!
沒工作就沒收入也就斷絕自己生路!
現在我在做簡餐便當.累?還好一ˇ一 我是覺得輕鬆啦XD
老闆比我還年輕個8歲.
看到他現在當老闆.我在給他請.......
我有資格抱怨嗎= =||?
因為自己當年愛玩造就了現在慘狀.無法說啥QQ"
老闆也不錯.好相處^++^
薪水是少了點.但是工作氣氛很OK
在嫌棄老闆在你是菜鳥時期的薪水低的時候.自己不妨想想:
自己在菜鳥的時候可以給老闆什麼幫助讓他肯願意砸錢栽培自己?
等自己上手了想談薪水的時候.再問問自己.我這段時間究竟對老闆有啥貢獻?
能當老闆的不是傻蛋!也不是瞎子!
自己的本事該拿怎樣的薪水?
老闆的眼睛都看的到! 只是時機未至!
25%的老闆也許很會賺錢.但是他們永遠不會知道如何跟員工一起創造最大利益!
65%的求職者也許很有能力.但不是跑錯位置就是怨嘆時不我予而不想自己去創造機會!
10%的求職者也許沒專業能力.但是他們知道只要放下身段改變態度就會得到機會!
究竟是老闆請不到員工?
還是求職者不肯暫時放下身段?
個人認為是後者= ="
