apris wrote:三星的成功也不單單是韓國人才所造成,小弟因工作的關係有機會去韓國水原,水原是研發以及製造中心.因為在工廠參觀了三星一些未上市的產品,讓我很佩服韓國人在電子領域上的成就(他們公司每年的專利數量是全世界第一). 寫的太好了.. 給你鼓勵, 三星老闆說過一句話: 只要公司有一兩個天才, 就可養活二,三萬人當韓國目光在世界時, 自然會給自己訂下超日趕美的世界標準台灣目光在中國時, 自然會有所謂向中國看齊的目標久而久之, 高下立判
chadyang wrote:把聯發科弘達電洋華友達奇美電廣達聯詠鴻海等等等 台灣的科技公司和代工廠全部合併成立台灣新科技公司 , 所有研發費用全部集中 , 從上游到下游到代工出貨全都包 , 這樣應該有機會拼看看吧.... sorry..並不會比較好, 綁在一起只是債上加債..
chadyang wrote:把聯發科弘達電洋華友達奇美電廣達聯詠鴻海等等等 台灣的科技公司和代工廠全部合併成立台灣新科技公司 , 所有研發費用全部集中 , 從上游到下游到代工出貨全都包 , 這樣應該有機會拼看看吧.......(恕刪) 光是雙D產業要合併,就己經是不可能的任務了.
辛辛苦苦花公司時間、資源、金錢培養的人才,多加個2000塊新人就跳槽了短視近利的移民性格,真的比不上人家韓國人團結真的是個人才又拿的出績效、能力證明自己,老闆絕不會只花22K來留人的看過韓劇,其他廠牌的MARK(BMW)都會打上馬賽克,國產品例外
斛寄生 wrote:真的是個人才又拿的出績效、能力證明自己,老闆絕不會只花22K來留人的、...(恕刪) 我待過幾家公司,在台灣,老闆要留人是看你與老闆的關系與是不是人材無關...........orz在a公司被鬥的不像人,到了b公司卻被當寶......