那我就來po全文好了
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成大畢業典禮 致詞
賴校長, 鄭學長, 老師以及各位學弟妹們, 首先感謝給我這個榮耀來致詞. 我也以身為各位的學長為榮，所以首先跟同學報告一個好消息,成大學生在歷年來的調查都是企業最喜歡的人才首選,過去是這樣,未來還是會這樣, 因為這是校風。
但我也必須跟各位報告一個壞消息，今年的情形會比較不同, 倒不是企業不再喜歡各位，而是景氣讓企業釋放給新鮮人的工作機會只剩往年的一半，今年會是30萬個畢業生搶6萬個工作，分配率只有20％.
在這個殘酷的事實下, 很多學弟妹會不知所措, 因此學長想借這個機會給選擇延畢這一條路, 選擇讀研究所這一條路, 及選擇進入職場這一條路的同學們各一個提醒.
第一條是給選擇延畢的同學的提醒:
學弟妹們, 若你是因為景氣風暴而決定在校園裡多躲一年時, 請告訴自己，職場是你人生必經的路, 你沒有閃躲的空間, 如果生平第一次就當個躲起來的懦夫，那這一輩子你還能指望這個懦夫的主人(就是你自己)能有什麼擔當呢？成大學生不該如此.
讓我再強調一次, 如果生平第一次就當個躲起來的懦夫，那這一輩子你還能指望這個懦夫的主人(就是你自己)能有什麼擔當呢？ 成大學生不該如此.
第二條是給選擇讀研究所的同學的提醒:
如果你讀研究所的出發點是希望將來畢業後拿的薪水會比學士高一點,碩士名聲聽起來比學士好一點,那麼整個社會能指望一個心中只是想著多賺幾千塊錢及虛榮心作祟的碩士生為它做什麼?
社會指望你讀研究所是希望你論文的研究主題能為社會或產業解決某一個學士生無法解決的問題, 而不是指望你拿一篇長篇大論且廢話連篇的論文來滿足你個人狹隘的虛榮心和薪水要求.
因此請告訴自己，職場是你人生必經的路, 如果你生平第一次就只能這麼狹隘地自我期許,那麼你能指望這個狹隘人的主人(就是你自己)未來能有什麼大的擔當呢? 成大學生不該如此.
讓我再強調一次, 如果你生平第一次就只能這麼狹隘地自我期許,那麼你能指望這個狹隘人的主人(就是你自己)未來能有什麼大的擔當呢? 成大學生不該如此.
第三條是就業路:
學長有信心學弟妹們都能順利找到工作, 但因為今年景氣比較特殊,如果不幸地在未來,你已經不眠不休地努力尋找工作3個月,但仍然找不到工作時, 請試著採用學長現在要跟你建議的勇者策略, 讓我跟各位說明什麼是勇者策略.
當我們剛畢業什麼都還不會的時候,我們最需要爭取的不是薪資, 我們最需要爭取的不是公司的大小, 我們最需要爭取的不是公司離家有多遠, 我們最需要爭取的不是公司有沒有某一項福利, 我們最需要爭取的不是公司需不需要加班, 我們最需要爭取的是那最珍貴的磨練與證明自己的機會.
因此,所謂的勇者策略是,當你經過3個月都還不能找到工作時,請挑選一家你心目中的公司,仔細研究這家公司有什麼地方是你可以為他們帶來所需要的解決提案, 然後西裝筆挺地走進那一家公司,眼神正視老闆跟他說：
what:「我這裡有一個針對貴公司某項產品的提案」
how:「我願意不拿薪水為公司效勞直到景氣恢復為止」
why:「因為我需要磨練,我要向你證明我是有用的」
半年後若景氣恢復，則老闆肯定先用你，因為企業看到了你的主動, 因為企業看到了你的解決能力, 因為企業看到了你當仁不讓的決心, 屆時你的經驗已大幅超越那些空等待的同學。 勇者策略對你而言, 你nothing to lose.
學弟妹們, 我不敢肯定你是否會成功，但可以肯定的是你的懦弱絕不會換來成功，否則世界就沒有公理； 我不敢肯定你是否會成功，但可以肯定的是碩博士學歷不會為你換來成功，鄭董事長大學畢業,鴻海的郭台銘海專畢業、微軟的比爾蓋茲、蘋果的賈伯斯都是高中學歷, 所以他們的成功都與學歷無關，他們的成功都是因為他們根本不在乎學歷, 他們的成功都是因為在他們碰上逆境時,毫不猶疑地選擇跟逆境正面 對 決. 他們都毫不猶疑地選擇跟逆境正 面 對 決.
學弟妹們,學長看得出來, 你們當中的某些人,勢必將會讓這個學校,這個社會,這個國家以你為榮. 學長祝各位鵬程萬里.
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" 所謂的勇者策略是，當你經過3個月都還不能找到工作的時候，請挑選一家你心目中的公司，仔細研究這家公司有什麼地方是你可以為他們帶來所需要的解決提案，然後西裝筆挺的走進那家公司，眼神正視老闆跟他講說：「老闆，我這裡有一個針對貴公司某產品的提案，我願意不拿薪水，為公司效勞，直到景氣恢復為止。」
這乍看之下，是不是覺得它就是要勞工免費當奴隸？他就是想要免費又新鮮的肝來壓榨？
但如果嘗試用另一種方法來思考：
如果你真的是人才，你找了三個月還沒找到工作？那是怎樣？
如果你真的是人才，你還怕做出一番成就卻沒人請？
也許，他的說法確實是從老闆的思維出發，但他可能也想把你當成老闆來看待！
這世界上，有幾個老闆是完全篤定一定會賺大錢，才來創業？
穩賺不賠的生意誰不愛？但有幾個人有這樣的運氣或慧眼？
想創業的老闆，當然想賺錢，但他可能更專注在他想解決的問題、想生產的產品上！
感覺到不爽的人，
多半會以勞工的腳色去解讀這句話：
你要先花錢買我的勞力、腦力，我才願意做出一些事來回報。
要我免費做義工？門都沒有！
這沒有什麼錯！資本主義本是如此!
但是如果你找了三個月的工作還沒找到？如果你已經餓到肚子痛，家裡小孩嗷嗷待哺，
與其繼續窩在家裡，繼續怨天尤人，繼續抱怨政府無能！
還不如想想更積極的做法來面對？
免費去公司工作，想辦法自行創業、想辦法去打工賺錢，都是一些可以選擇的方法，
這個老先生，他又沒有逼你當義工，
他只不過提出一種大家可能沒想過的方法，挑戰求職者的勇氣，建議大家試試看而已。
更何況，唯利是圖的公司，可能還會嫌免費的義工來浪費他們公司的水電資源，
肝很新鮮但沒路用的傢伙，想做義工還不見得做得成呢!
吵成這樣
願意被壓榨的就願意
不願意的就不願意
以後是生是死各安天命
誰也管不著誰
要龜在那邊給家人養一輩子的就繼續
反正自己有工作,有能力就好拉
沒錢的每天提著高尚情操繼續喊沒錢....
有錢的開著法拉利在忠孝東路飆來飆去
請勿購買韓國品牌，買伊索比亞的產品人家還會和您說謝謝，買韓國產品他們只會笑你笨再桶你一刀
what:「我這裡有一個針對貴公司某項產品的提案」
how:「我願意不拿薪水為公司效勞直到景氣恢復為止」
why:「因為我需要磨練,我要向你證明我是有用的」
好想知道會不會有公司，因為某個新鮮人給了一個非常好的意見，結果是把意見留給公司用，結果不理新鮮人(有人免費幫你做顧問，當然要好好謝謝他
)好想知道免費的員工能做什麼樣的工作，能有什麼樣的職位，免費的核心員工?還是免費的掃廁所人員?
在公司內真的會有人去教這種「不確定性」非常高的人嗎?
不確定性指的是，因為免費，所以想待就待，想走就走，可以說是沒有責任擔負問題
基於上述兩點，怎麼知道是有用的?
在無法開花結果的地方努力，就是執著；在可以開花結果的地方努力，就是堅持。
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