站長. wrote:
你懂我意思嗎?講完一...(恕刪)
當主管講完一堆指導我工作的方法
而我請他示範的時候
他回我的那句話.......................
我沒辦法
最討厭幫翹班的主管跟同事圓謊!!!
不幫忙說謊, 在公司日子不好過...... 老闆知道, 會沒前途....
要我幫忙掩護, 謊言也不先幫我傳好幾個, 可以替換講的.....
穿幫還要被記恨......
慘~~~
下次就會說：沒事不要衝動，大家都可以好好談
更下次會說：一直被別的部門打著跑，你們不覺得痛苦嗎!?
有時候真的搞不清楚，我們到底要團結打別部門，還是要做朋友，不打不行打了又要被別部門暗捅
主管還會對我們說：只要技術員說你們好，就是你們工程師成功的一半 PRO I
另外又會說：有些遊戲規則，需要開會的，直接找她們的頭，不要找技術員 或者工程師，要找就找對方的大頭
又是一種矛盾的說辭~~那到底是要OP承認我們的能力，還是直接擒賊先擒王呢~~矛盾 PRO II
還有就是跟我們說不要跟另一各部門有區隔(因為老闆帶兩各部門)
他們能做的事情，我們也要協助，我心想：那薪資可不可以一樣不要有區隔，我不要求跟他們一樣高
我只要求另一各部門的同事跟我們薪資一樣低就好了~~
只要這各條件建立，我就協助他們要做的事情所要的數據跟實驗
內文搜尋
從 APP 打開
X