gtbfrvdecswx wrote:
那現在的年輕人是不是要來一場流血的革命
才能使你们那握滿資源的雙手放開?
我想這位大大您可能要跟完樓
我是鼓勵勞工拒絕不良企業的
絕代蝴蝶 wrote:
你可以慢慢拗，房仲保...(恕刪)
1."房仲保險這種職務有什麼好訓練"這我沒說，你貼圖出來請問我哪裡說過?
我講得很明白，做保險房仲這個行業，最重要的不是個人經驗，而是人格特質。
原因在哪?因為個人經驗可以培養，人格特質幾乎可以說是與生俱來，有的人天生外向，有的人天生內斂，我也提到：當然不排除努力就可以達成，但先天有天賦的人做起來會事半功倍。
請問你要如何曲解才能把這個意思歪成這樣?
2.你沒有無視新加坡阿，只是對你來說新加坡不算東南亞就對了...
對你來說東南亞就只有你看的到的泰國和越南，新加坡不算就對了。
新加坡挖空服員你說浮報薪水，那我上面貼的另一個連結挖的是醫護、科技、文化創意，你怎麼不說?
事實就是新加坡在挖人，而且挖很大挖很兇。
跟早年只挖台灣頂尖人才已經不同了，台灣有著高素質的勞力，這是大家都看的到的，不是嗎?
至於後面那段描述泰國越南富了那段，就是以現有東南亞的新加坡為先驅，未來這些國家沒意外也將加入挖人的行列，請問你看東西一定要這樣一段一段的截出來看?
3.就來談談你說的這段吧...
絕代蝴蝶 wrote:
去年10月我就提過台灣勞工和老闆再不覺醒互相指責會被其他國家超越，一開始我只是很單純的請你舉例比連當地人民都要來台灣當外勞的國家，要來挖台灣人才的實例，是你一直拿不出來，我才會和你抬槓起來。
台灣勞工和老闆互相指責，我個人比較想問的是：台灣勞工最常指責雇主什麼部分?
如果你覺得台灣勞工認為雇主不合法給加班費是錯誤的這種稱得上是指責，那我真的不知道該說啥了。
現實狀況就是要企業守法都做不太到了，難道被凹還要感恩戴德的說謝謝老闆給我工作?
而台灣老闆最常指責員工什麼?素質差、不耐操、滿口抱怨...不就是這些嗎?
之所以強調人才外流，就是說明人的素質根本沒那麼差。
不耐操就更稀奇了，一堆低薪到爆的工作都還是有人做。
滿口抱怨我也說過要看合不合理，抱怨的是事實，那請問有什麼不對?
那回顧一下上面這些簡單分析，請問台灣勞工和老闆真的是互相指責嗎?在我看來，我只會認為勞工是在爭取自己應有的權益而已。
至於最近很夯的議題：油電水都漲，就是薪水沒跟著漲...我還真沒看到幾個員工出來指責老闆沒有跟著物價漲薪水，好像都是在罵政府快讓人民活不下去居多，不是嗎?
至於比連當地人民都要台灣來當外勞的國家，日本是一個，新加坡也是一個，中國也有這個趨勢了，你還需要什麼?
4.至於你很有興趣的問題：
絕代蝴蝶 wrote:
何謂普通的太太？
你認為呢?每個人認定不同。
我的認定是：你能養得起的，或者雙薪之下願意一起共同支撐起一個家庭的，就是普通的太太。
2：沒有錢，家庭感情再好都沒用，我老家也不是很有錢，我老爸退休錢只是工廠廠長，規律上下班，會陪我們小孩，但是我家就是沒錢，沒錢要出國都很難，不能吃餐廳，還要為水電費發愁，這樣比較幸福嗎？麵包和愛情孰輕孰重，去兩性版爬個文就知道了。
3：我只是欣賞日本勞資雙方互動，資方肯給錢，勞方也儘可能完成工作；臺灣呢？資方不願給錢，勞方沒敬業精神。
搭過日本新幹線都知道，服務比同一血統的臺灣高鐵還要好多了。
4：我不會笨到去隔行，就如同就算你是醫學博士，也沒辦法到銀行上班。
但是靠學歷又不努力也是會被淘汰，我那個英國碩士的朋友就可是如此，只想找行政工作，而且，不少企業家學歷也不高。
peterTG wrote:
1.時代是演進的，你...(恕刪)
opelisc2000 wrote:
臺灣還是未開發國家。
台灣什麼時侯倒退成未開發國家了? 巴頭哥，說話要有憑有據，可以嗎?
opelisc2000 wrote:
我老爸退休錢只是工廠廠長，規律上下班，會陪我們小孩
你爸下班陪你可能是他這一輩子最大的錯誤，反正你一點都不感謝他，還嫌他沒好好賺錢，
他應該去吃喝嫖賭把錢花光的!!
opelisc2000 wrote:
麵包和愛情孰輕孰重，去兩性版爬個文就知道了。
一大把年紀了，這種事情還得靠爬文來決定麵包和愛情孰輕孰重，長點腦袋好好思考很難嗎?
opelisc2000 wrote:
搭過日本新幹線都知道，服務比同一血統的臺灣高鐵還要好多了。
這我相信你最清楚，坐新幹線會坐到爽，坐臺灣高鐵不會，對吧!!
opelisc2000 wrote:
4：我不會笨到去隔行，
那你可不可以告訴大家，那一個科系出來可以做你那多層次傳銷的?
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