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請問月薪7萬以上的大大們,你們都是經過什麼樣的磨鍊?

身邊月薪7萬以上的親朋好友都是快40 OR 40初頭..

最賺的一個本來是地勤.工作1.2年.然後補英文考機師.很幸運考上了.去美國受訓->副機師->正駕駛->一個月2.30幾萬UP UP~

一個是大畢-->工作1.2年-->補習考國小老師-->考上當國小老師.一直以來也是繼續考職等.升一個職等多幾千塊的樣子.再兼夜間部賺更多.


一個是學電機的.退伍進建設公司.從監工-->副主任-->主任--->襄理-->副理-->經理.當然也是一路進修.考專業執照.在職進修上課拿碩士.加上工作經驗所學.從畫水電圖到後來會抓建築成本.採購發包.工地從整地..灌槳.拆鷹架到跑縣市政府申請執造...磨快20年.蓋房子每個階段.無所不通.

一個是大畢進農會上班.從小行員.也是一路升到放款部經理.



這些人的工作經驗都15到20年.除非被挖角也.否則每個工作至少呆5年.工作上有一定的人脈.所以即使去年不景氣.裁一堆人..這些人都還在.薪水還沒影響.只是工作更加繁重.一人當數人用..

只除了當老師那個.完全沒影響.錢照拿.寒暑假照放.

對了.還有一個是鋼琴老師.從大學開始兼課.到現在.星期一到日.每天上5-10 HRS.她教琴含幫學生輔導檢定.對各大檢定聊若指掌.考古題題庫一堆.所以景氣不好.還沒被影響到.還不用繳稅!!!





acerg wrote:

還是很想去唸學士後西醫 不過讀完後 都40了 在實習住院 等經歷下來 天阿

要很有勇氣呢.(恕刪)


學士後西醫(讀五年)的第五年實習課程(實習醫師也有薪水,約2W多/看醫院)

畢業後即可去教學醫院應徵住院醫師(薪水7W~10W...看科別/醫院)



BUT,現在學士後西醫很多人考,錄取率愈來愈低....

有人些覺得這種話題很無聊,但小弟仔細看過標題後,也許事情不是像其他大大說的那麼無聊。

說不定樓主只是想知道一下,那些月薪7萬以上的大大們的成功血淚史。
大家都知道,成功無法複製,王永慶開了台塑,我們跟著開個X塑不會成功。
萬一不幸我們掛了,總統也不會送花藍來。
世上也沒有第二個比爾蓋茲,沒有第二個巴菲特。

但有些人也會好奇一下,他們是怎麼走過來的?遇到過什麼瓶頸。
郭台銘剛開始創業時,曾辦記者招待會,來的也沒幾支貓,但成功後,不用宣傳就一堆記者跑過來了。
重點是這一段過程是怎麼渡過的。
要不然就不會有一堆成功者的書了。
我們把這主題當成這樣子來看就好了。不要太認真看待啦。
如果有人願意分享那當然是最好了。

就當作....在看偉人傳記吧,說不定那些月薪七萬↑的人,小時候有在自家的溪邊看到魚兒逆流而上或什麼的
造就他今日的成功也不一定呀。

另外,小弟也是新貧族的,沒啥好分享的....以上....
curtis0820 wrote:
就當作....在看偉人傳記吧,說不定那些月薪七萬↑的人,小時候有在自家的溪邊看到魚兒逆流而上或什麼的..(恕刪)


小時候沒看過魚兒逆流..

只看過...狗狗交配時被大人潑冷水再用木棍驅打,可是狗狗們又分不開
跟大家分享一個職場老二哲學, 這一直都是我的法寶, 要加薪, 搶獎金, 都靠這
績效: 從一個剛畢業工程師幹起薪37K, 工作第四年, 年薪破百了, 第八年, 年薪破兩百
除了老二哲學外, 其他樓友也分享很多意見, 也是中聽, 我跟他們的態度都是這般搞的

組織一定有很多的目標與計畫, 先衡量你在組織裡誰會比你差, 誰跟你一樣很積極
老闆超會要求東, 要求西的, 不管合理與不合理
首先要求自己決不當最後幾名, 因為這些人常會被電, 被劈
再來, 也別要求自己要爭第一, 大家都知道40分 -> 90分, 只要多花30%精力就可以達到
但是90分 -> 100分, 可不是再多花30%精力可以達到
另外
人紅是非多, 第一名, 容易成標靶, 一定會有很多人想拉你下來, 中傷語言多, 老闆第一次當沒聽到, 第二次當耳邊風, 第三次必中彈

重點來了, 當老二一定要遵守下列原則
1. 老闆要求的目標, 打死都要去想辦法越過這條標準線, 這是基本門檻, 就算是非常不合理, 真的達不到, 也要想辦法逼近目標
2. 觀察其他人的進度, 調整自己的進度, 加速或減速, 別太快, 也別太慢
3. 若發現沒人越過標準線, 只要剛剛好達標就好, 趕快去幫一下對你最沒有威脅的人, 越過標準線, 讓他比你好一點點, 這個人就被你收服了, 以後必挺你, 千萬別幫對你最有威脅的人
4. 低調, 不主動去邀功, 一件事成功, 絕不自己去跟老闆或同事邀功, 讓別人去幫你跟老闆說
5. 要跟老闆要好的人多接近, 這個人絕對不要是你的直屬上司, 不然你就會被打槍, 多跟他保持良好關係, 工作上私底下必要時多幫他兩把, 要熬夜陪她熬夜, 要做報告, 協助他做報告.
6. 開會有好的點子, 也不要第一個發言, 可以先跟隔壁的說, 讓隔壁的人去要功, 自己在附和補充說明就好
7. 事事都是老二, 久了老闆就會發現, 其實你很outstanding, 沒有人可以跟你一樣, 事事都達標
8. 老闆會覺得你很穩, 開始會給你一些考驗, 當然蘿蔔是一定會給你, 你也一直沒讓他有太surprise的表現, 不會突然爆缸, 雖不是每項的第一名, 但是又沒啥是非, 大家又不會排斥你, 升官發財必有你的份
9. 此時老闆身邊的人一定會順勢拉你一把, 你就有機會打入核心圈...慢慢的...老闆就會注意到你的表現...
10. resource開始給你一點點去應用, 此時一定要守分際, 別over了, 看一下其他人怎作, 別又衝到第一名了

狗仔愛第一名, 人怕出名, 豬怕肥, 大家一定可以明白這深澳的道理
不考慮自行創業 投資股市 皇親國戚 或家有恆產的話
身邊的朋友平均月薪超過7萬以上(以14個月來算)
大概可以歸類為以下幾類

1.能力強: 這種人不管在大公司小公司都吃的開 不然跳來跳去也都能拿到不錯的薪水
2.進到好公司: 只要進到肯給的公司 月薪加獎金/分紅絕對可以超過 但前提是要進得去也活得下來
3.外派: 用台灣的生活換來的
4.資深: 老闆看重的就是經驗 但要小心裁員及中年失業
5.爆肝或特殊職業

參考參考囉..
若純粹想快速賺錢, 只要心夠橫...
去找各種直銷的會員體系, 多做些自我催眠的心理建設, 我想賺大錢並非難事.
但賺到錢後, 你的生活品質如何? 你的人際關係如何? 重點是...那是你真的想做一輩子的事業嗎?

要快速賺錢? 去專行當銀行理專也可以考慮, 金融保險業, 直銷產業, 電銷產業, 多的是年紀輕輕就年收入破百萬之人.
但你真的適合嗎?

當HR招聘管理兩年, 面試過的人次都不下2500人次, 聽過多少人的經歷自我介紹, 看過多少人的履歷.
真正會讓主管欣賞的, 還是理想明確, 有熱誠, 有衝勁, 良好態度, 有專業的職人, 要高薪? 人家還怕你不來呢!

加油! 把心放寬 把眼光放遠吧!
資質很平庸, 家境也很普通的我
從6歲開始
犧牲很多玩樂時間的唸了18年的書
拿到四大之一的碩士畢業證書
退伍後
擠進一間四大之一的上市公司
犧牲所有玩樂時間的努力工作2,3年
才達成這樣目標
這麼笨又這麼累的方法
參考參考就好
去年的平均月薪是7萬的2倍多一些
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,亦不代表本人真實意圖,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
luoyijun0913 wrote:
有機會 來大陸 領雙...(恕刪)

沒錯,有機會到大陸來,七萬不是難事
3h wrote:
跟大家分享一個職場老...(恕刪)

大哥,您真的太…:嘍,看得出來您是內行的喲。

小弟想引用這篇文章,不知道大大許可嗎?
謝嘍。
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