tenlai24 wrote:
在這邊看到大家對科技...
...台X電也是很讚阿，那位朋友工作滿三年，領到分紅是二十二張股票加上二十二萬現金，光這部分就一百多萬了，還有月薪，年薪也是破兩百多萬...(恕刪)
啊呀！！發幾張這是不能說的祕密,諸道就好,怎麼在網站上直接說出來勒,呵呵！！...
有一點很重要的是,管理階層的處裡態度
普立爾在發放日期前就宣佈了
但是呢.卻有些單位裝聾作啞
一直等到員工發MAIL詢問才開了所謂緊急說明會議
而且還是個不知所云的說明會
雖然主管們也是人在屋簷下不得不低頭
但是這樣的確也太沒擔當
說實話保障年薪12個月這種條件也趕寫出來
實在是讓人匪夷所思
的確阿公司就是吃定員工不敢跳槽
但是員工相對的也能不加班消極抵抗阿
或是在工作心態上也會不同
吃虧的是誰?
反正山水有相逢,進的了這家公司的
要找到其他工作應該也不難啦
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咱富士康福委會主委是這樣解釋的:
"因為我們從製造的鴻海,轉變成科技的鴻海"
所以決定取消中秋節禮金,至於相關的配套措施,還在討論中
我很納悶這麼腦殘的說詞是來自鴻海的高層?
甚至他自己都承認 相關的政策的決定 並不是很民主
今天的說明會,有些同仁的發言相當的中肯,不過我想這些都是徒勞的
端午禮金捐出去時,公司內部吵的非常兇,甚至訴諸於媒體,以求公論
到現在,別說討回任何一毛錢,連道歉都沒有,
現在中秋的禮金,我想也是狗吠火車吧,
今天甚至批評那些向媒體爆料的人
說傷害公司的名譽, 明明就是自己睜眼說瞎話,還倒打自己人
也許等一下的推文就會有人放大絕,"不爽就走呀"
是呀~~我是要走了,多留這幾天,也只是貪圖那5000塊的禮金,
現在,我倒挺後悔的,
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