Joeyet wrote:
每家公司編制略有不同,
敝公司被您貶成這樣,會建議行政部門檢討...
以您名片量之大,應該也了解台美歐日韓公司職稱編制都會有所差異,只要公司的行政部門不怕麻煩,怎樣的考核職位制度都能搞得出來...(恕刪)
很抱歉,沒有貶您或貶你們公司的意思.
只是我覺得以我身處的業界,我主觀認為您的收入(含BONUS)和職稱真的搭不上.
vivian98 wrote:erhlun wrote:
不然你有本事叫囂
為什麼不多讀點書去考老師呢...(恕刪)
我想閣下當年一定讀了很多書千方百計才能成為考上老師做上行政職..(恕刪)
san d'oria wrote:
2.老師的寒暑假是最大的福利,這不否認,但是平日是連請病假,或生理假都不行,要自己找代課跟出錢,
有時生病躺在床上還真的不知怎麼辦,請代課,別人不會好好的幫帶,回來要自己收爛攤子,跟承受家長的責難.(恕刪)
san d'oria wrote:
3.沒有兼任教師的教師這種職務(由此可知您根本不了解,不了解就算了,還隨便安個欲加之罪?空堂很多?),
教師每星期要上23節課,還要加上早自修,打掃,午餐,午休,其實就算是下課時間也是老師的責任時間,空堂?
每天面對100本以上的作業簿您想要做什麼阿?....(恕刪)
san d'oria wrote:
4.薪水:服務10年月薪約50000,在下內人(至少大學讀的沒在下好)在保險業擔任"行政"(注意!還不是業務呦)
在新公司服務約1年(其他公司年資約4年),薪水已經高過在下,接下來年年會再拉大差距....
5.工作品質:學校如果不是台北市大多破破舊舊,4隻小電扇吹著35個小孩跟1個大人,還要小朋友在30度以上
的高溫下學習,內人公司中央空調,OA辦公室,茶,飲料,咖啡,鮮奶免費..(很多外商公司都這樣),公司補貼:
三節禮金,年終摸彩(通通有獎),旅遊補貼,社團活動補貼,誤餐費.....在下沒有一種有....(恕刪)
san d'oria wrote:
當初唸書時,有人很快樂都不讀,那在下資質駑鈍花了不少心思,家人也很辛苦花錢讓我讀書.
說句比較不客氣的話,今天您覺得別人工作好時,您有想過別人的努力嗎?在下的同學有人在當清華的副教授了
我只能說他優秀,難道我要跟他爭比較福利嗎?
只要肯努力,行行都有好表現,內人的同學有人現在於外商擔任理專,年薪千萬......真的當老師好?
至少我內人說:好險!她當時有去考我學校的教研所,幸好沒考上!!!不然就慘了.....
...(恕刪)