勞基法慣壞年輕人 (第12頁)

蘭德爾

蘭德爾
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111樓

2012-09-14 7:37

chuchan1156 wrote:
現在年輕人眼高手低，...(恕刪)

又是一篇無三小路用的廢文微冷笑

VitesseWu

VitesseWu
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112樓

2012-09-14 8:11

chuchan1156 wrote:
套具某官員說的話：哪個國家比較好就搬到哪個國家去，沒人會阻擋...(恕刪)

哪位官員啊？

觀測神兵

觀測神兵
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113樓

2012-09-14 8:34

勞基法是參考用的不是每個資方都會遵守的,不然怎麼會有拿不到退休金的問題

K573

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114樓

2012-09-14 9:03

難到在台灣就只能開血汗工廠！

難到在台灣就不能有幸福企業！

當老闆那麼辛苦，不如去找工作上班好了～

草莓老闆！

啃員工一族！

．

chienmingh

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115樓

2012-09-14 9:15

chuchan1156 wrote:
現在年輕人眼高手低，...(恕刪)

請你快來我們公司應徵
急缺

月薪約30000元(尚未扣掉勞健保)
每日工時12小時(可準時下班,早班0830~2030,晚班2030~0830)
工作環環境會350台連續24小時不停都會同時發出電磁波的設備

上班依 2早->2晚->2休->2早->2晚->2休... 方式上班,不可變動

早班除了每日例行工作外會再加處理對內對外事務
晚班除了每日例行工作外會再加上平均有50~100多通客服電話進線要接聽

chienmingh

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116樓

2012-09-14 9:19

chuchan1156 wrote:
現在年輕人眼高手低，...(恕刪)

你要不要到嚴長壽的基金會工作

嚴老的基金會很樂見你到那工作半年不領薪水

啪肉世代

啪肉世代
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117樓

2012-09-14 9:22

相較其他國家寬鬆的勞基法+資委會+相較其他國家認命的勞工=慣老闆。

別拿先進國家來看，
請你去大陸繞一圈再來說台灣的勞基法是慣壞年輕人，
更何況有幾家公司行號是完全遵守勞基法的。

如果可以給年輕人機會與相對等的報酬，
有誰不想拼命貢獻所學所能??
看看華隆，一輩子認命的勞工，最後拿不到應得的資遣與退休金，
只能拋頭露面抗爭，爭取"打折"過後的應得報酬，
忠心認命地付出有個屁用，最後來不是得到這種對待!!
這不是給了年輕人一個血淋淋的例子?!

勞基法只是一套條文，真正保障到應有權益的有幾人? 真正遵行不悖的公司行號有幾家?

加油吧!!
當一家公司都只能給得起最低需求的薪酬，
那何必撐得這麼辛苦，早早收了吧!!

熱情也要有相對應的鼓勵，
最低需求的薪資，你預期雇用到的會是怎麼樣素質與心態的員工，請你自己思考。幫不了你