狙擊槍 wrote:http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=2405134&p=1#31404319工讀生都管不好。。哈這篇真是笑話！上一篇不敢回這篇也差不多。HR要加油
之前這一篇讓很多小朋友不滿
不過我仍然認為真理會越辯越明
其實我人在台灣也是希望台灣更好 企業更繁榮 大家更有錢
也有很多同業的"老屁股"私下訊息給我表達支持 我相信對的話說出來是值得討論的
果然 前幾天看到新聞了
最近熱烘烘的馬自達事件,證明我長期想說的一件事
現在的員工常常有著自以為是,自我為中心的腦袋
完全沒想過薪水是誰付的,自己爽完變明星,害公司整個賠上形象
如果馬自達今天是像我們公司就不會發生這種事了
作怪就調到大陸山東出家.
現在年輕打工的真的不是爛草莓就是不定時炸彈
公司今年預計發放4個月年終,還好在我的強力阻擋下,馬自達也成為我極成功說服老闆的案例
公司決定發放1.5個月現金,剩下2.5個月在明年分三次(三節加發)
但是凡員工出外景或參與辦活動被業主提報,態度不佳,亂跑,等行為
就公告一律取消剩下2.5個月獎金
我相信很多網友會砲的原因在於,有些時候他們自己的行為就像
出去哥,脫衣哥或是那個無能的主管....自以為幫公司做了甚麼苦差事該被獎勵,事實上做了蠢事還不知
如果馬自達是找我做人資副總,今天01會看到就是
....挖賽...馬自達的員工訓練真是好到沒話說,遇到奧客只差沒趴著道歉...好樣的
老闆總是踢到鐵板才曉得我們這種人才是真心為公司好
尾牙過後該來重新教育員工了,馬自達給我很好的啟示
對員工一定要先把他們當野獸或是非洲來的等他們懂人的話以後,要談其他再說
對現在的這些搞不清楚誰是老闆的草莓族和炸彈自殺客...我們這些人資真難做........(恕刪)
