工研院果然是企業主的好夥伴. (第12頁)

法克斯
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111樓

2011-04-29 15:42

我覺得人資部門在設計薪資結構或是福利制度的時候
為了求取部門的績效, 所以設計了一些不合理的制度, 認為幫公司省了很多錢就是老闆眼中的紅人, 所以會極盡所能的壓榨員工.
既然這樣, 不如就把人資部門的人改成人力派遣的就好, 反正各家的薪資結構都大同小異, 不是你抄我就是我抄你. 讓他們變成人力派遣的後, 他們才會知道痛.

法克斯

法克斯
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112樓

2011-04-29 15:44

天使晚安 wrote:
講師的部份為何不是全...(恕刪)

因為這樣的人是專門做生兒子沒X眼的事情, 所以不敢留全名

edward3019

edward3019
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113樓

2011-04-29 15:56

gregliao wrote:
這個課程到底上多少次...(恕刪)

刷卡進出就是出勤紀錄,叫一下電腦資料即可
公司拿不出來就是故意,了解法律就可以規避
所以就更應該修正法律,針對知法犯法者處以1000萬以上的罰款
真是吃人夠夠

ccl5988

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114樓

2011-04-29 15:57

原來還有人對政府充滿期待啊
台灣有財團立委
有軍系立委
有原住民立委
好像就是沒聽過有什麼勞工立委吧
各位
你還在藍綠嗎?
清醒一點了沒?

gregliao

gregliao
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115樓

2011-04-29 16:00

edward3019 wrote:
刷卡進出就是出勤紀錄,叫一下電腦資料即可
公司拿不出來就是故意,了解法律就可以規避

這個大家都知道啊！我想勞動檢查的官員們也知道～
但是法令就是這樣定啊！
所以我也覺得你的提議很好，應該直接將放棄舉證的罰則定高一點，

但是，之前喊的過勞死要對企業主科以徒刑的，勞委會都舉白旗投降了！
你認為有可能罰到 1000 萬？

加上這種放棄舉證的，以法理來論（應該是比例原則？），也不可能罰高於超時工作的罰鍰啦！