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笨蛋,少子化問題不在補助,在勞基法


gojen wrote:
掬一把辛酸淚.......(恕刪)


我刻意做了一個懸疑離奇.連原作自己本人都不知道的結尾..希望增加可看性...

希望不同的人..看完有同樣深刻的感受....一種使命感...衝動打了好多字..

為了那梗...就是要打那麼多字..

為了表明自己理念後....得到的認同...

謝謝各位的誇讚!!!


einstood wrote:
在 01 不少人討厭...(恕刪)


您該不會是最近很夯的軍公教吧
我認識的軍公(教不談,認識不多),確實很多人愛責任制呢。
因為老鳥可以佔爽缺,屎缺丟給菜鳥,
好一點的如您文中提到,工作做完準時下班,不過好歹工作還自己做。
爛一點的是直接把工作丟給菜鳥做,老鳥打混摸魚。
您是軍公教嗎??能回答我嗎,我好困惑到底什麼職業的人會說出這樣的"責任制"呢!?
看了後續版友的討論,勞基法的修法一定要配合勞委會職權的加強(指監督、調查與開罰等權限)。執法能力不加強。勞基法怎麼修都一樣。

此外,台灣目前持了濫用的責任制外,源頭也是已經嚴重扭曲的勞資關係。資方嚴重坐大,勞方完全沒有能力反制。連加薪都可以塑造成公務員先加薪,民間才「考慮」加薪。如果真的軍公教加薪真的有點火效果,那前一陣子在吵最低薪資加600,六大工商團體又是在反彈些什麼呢?

少子化,源頭除了斷裂短視產業政策上外,扭曲的勞資關係也是讓台灣勇奪世界第一生育率最低的主要原因。

天天白日夢 wrote:
勞基法再多條有用嗎?...(恕刪)


不管是補助或勞基法都無助於提升現在的生育率,不重質只重量又要讓下一代過著比自己苦的日子嗎?? 又不是傻了兼呆了,如果想隨便養小孩的父母親乾脆不要生,小孩是無辜的,更可能造成以後社會的問題,有錢人都不想生了,剩下那些沒節育生一堆的,大家都心知肚明是哪些族群...況且現在離婚率這麼高,鼓勵生育這樣反而是害了小朋友,現在大家只是聰明一點,選擇對自己最有利的方式。
hsuyute wrote:
我認識的軍公(教不談,認識不多),確實很多人愛責任制呢。
因為老鳥可以佔爽缺,屎缺丟給菜鳥,
好一點的如您文中提到,工作做完準時下班,不過好歹工作還自己做。
爛一點的是直接把工作丟給菜鳥做,老鳥打混摸魚。...(恕刪)



你是哪一間公司的?? 又不是在軍中, 老鳥叫菜鳥做事?? 待十年的工程師可以叫一位剛進來的經理做事嗎? 真怪異?

Jinq.Liuh wrote:
你是哪一間公司的??...(恕刪)

我當然不愛責任制阿
我又不是我認識的軍公那群人可以老鳥凹菜鳥
einstood wrote:
在 01 不少人討厭責任制
責任制有什麼不好?
工作做完了可以早一點回家.
工作做完了也不用每天到公司報到.



...(恕刪)



閣下是第一天來台灣還是剛好路過?
瞬幻夢影 http://blog.yam.com/hahasue

Jinq.Liuh wrote:
話這麼說好像沒錯? ...(恕刪)


雖說這是一個禁忌話題...

不過我一直覺得,型成少子化的真正源頭,是高齡化,由於醫療發達,人類自然死亡的時間不斷在延後。

假設我們把台灣當成一個營區,當老兵都不退伍時,怎麼可能還一直收新兵呢?

挑戰大自然法則總是會有副作用的。
藏地旅人 wrote:
當當局竊竊以為,這兩年結婚人數回升,並會讓生育率回升,我個人持悲觀的看法。只要職場勞資關係持續惡化下去。當勞工無法兼顧家庭與工作,提升的不過是離婚率,而不是生育率。明年就會知道這想法是否推論正確了。
...(恕刪)



龍年的到來及民國99、100年結婚潮

的確是會讓生育率回升一陣子

但是就長期來看

誠如樓主所言,是很悲觀的

不過政府會怎麼想呢?

我想

執政者一看到龍年及這一兩年的結婚潮,大概就會腦內自動補完,以為經濟又很景氣、老百姓生活又過很好了吧


今天看新聞

看到總統在那邊傻傻地呼籲企業加薪,我真的笑了(不過是無奈的笑)
瞬幻夢影 http://blog.yam.com/hahasue
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