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有關新聞中富士康事件,請各位集中於此討論

富士康高薪招聘2000名心理輔導員

深圳富士康科技集團接連發生多起員工墜樓事件後,昨天在深圳一場招聘會上首度開闢招聘專區,打算高薪聘用2000名心理醫生及輔導員。


深圳中高級人才招聘會昨天舉行,360家企業提供1.6萬個工作機會,當場吸引1.68萬人進場應聘。


據深圳特區報報導,富士康開出平均年薪人民幣20萬至60萬元,招聘心理醫生、心理諮詢師以及人力資源輔導員等。


主辦單位說,富士康幾乎每屆招聘會都會參加,但開闢招聘專區大規模招人還是首次。


根據要求,心理醫生和心理諮詢師必須持有中國國家認證的「三級心理諮詢師」證書,大學以上學歷。人力資源輔導員招聘50人,必須具有大專學歷,願意從事心理輔導、員工關係處理的工作。


深圳富士康集團從今年1月起連續發生10名員工墜樓事件,這些墜樓者8死、2傷。

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也就是說

公司的管理制度是正確的,
問題出在你們這些員工身上,
所以你們繼續給我沒天沒日的上班,
受不了的就去看心理醫師,
醫好你自己有問題的心病,
你看公司多體貼你們這些員工!

><



rukawa1 wrote:
富士康開出平均年薪人民幣20萬至60萬元,招聘心理醫生、心理諮詢師以及人力資源輔導員等

看到這段,我看跳的人會更多吧...
かわいい



加一道高5公尺的欄杆在頂樓...

大部分的人就爬不上去了...


本人所有言論與電腦教學僅為建議.請自行斟酌參考.本人不負任何責任................................................
說不定過不久
是心理醫生也想跳 = ="
rukawa1 wrote:
富士康高薪招聘200...(恕刪)


把廠房全部移到地下室不就好了...
勞働強化不等於效率
郭老大的管理模式其實疲態漸露
萬物皆需休養
良田也得喘息
生產力不是這樣搞的
還不如多照顧員工吧


很多員工都是離鄉背井來的


薪水提高才是王道!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


然後把頂樓用成星巴克 要跳 先喝杯咖啡再跳吧~~~~~哈哈
拿管台灣人的方法 去管中國人

郭台銘沒被打死就不錯了


FC01ALLSF wrote:
拿管台灣人的方法 去管中國人

郭台銘沒被打死就不錯了

很明顯的,中國人有骨氣,以死告天下,臺灣人怕死,只會默默苦撐
かわいい
解決跳樓的辦法..
一定要從根本做起..
治標不治本的方法都不對..

唯一治本的做法就是..

工廠地下化.

聖‧人‧不‧死‧大‧盜‧不‧止
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