現在的台灣人和全華人,甚至全世界競爭!
大陸小學生的課業壓力和課程難度
幾乎等同於我們國中生程度
為了要出頭,大陸父母栽培小孩的心思絕對讓我們望塵莫及
親戚的小孩幼稚園就住校
外語才藝基礎學能通通都敎
小學生暑假作業厚厚好幾本
字又小,像題庫
壓力大到想轉回台灣唸
後來轉到台商學校去
台灣沒有自己的關鍵技術
要到人家地盤上吃飯
比的是實力
現在沒有三兩三的普通白領,比專精的藍領遜多了!
lynx3D wrote:
您講的沒錯 不過台商的薪資水準在對岸也是請不到高階人才的.
歐美商>日商=>內資>港商>台商
...(恕刪)
除了少數特定的公司外, 這在台灣也是一樣, 薪資水準也是 歐美商>日商 >台商.
我出社會十幾年了, 大部分的時間都是待在美商, 其間有一段時間待過台商, 感想是,
在台商工作, 唉！！還是算了吧！！
美商公司是公司需要你時給錢給的很阿沙力, 不需要你的時候砍人也砍得很直接(會給資遣費).
台商公司是公司需要你時一邊給錢一邊碎念, 不需要你的時候拼命想辦法逼人走(不發資遣費).
台商的科技業想引進大量白領外勞, 還是那個cost down的想法. 人才他需要, 省成本更是必要！！
**免責聲明：本文所載資料與言論僅供參考，並不構成投資建議，本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**
如果真的是卡在員工不努力的話那事情小
不用這邊嘴砲一大串
問題是卡在研發能力差的話
那不進則退的道理大家都懂不必多說
如果像韓國重金禮聘各國科技人才增進自己研發能力的話那沒話講
韓國人至少搞的出品牌 ! 錢花的值得
一家企業需要 8000 個印度白領
很明顯的他不是要增加自己研發能力
只是要 costdown 就這麼簡單!
有研發能力的 team 需要 8000 人這麼多?
他是要搞太空總署嗎 ?
8000個印度白領, 就能幫助他搞出品牌嗎 ?
換言之 ~
引進外國白領, 不增加研發能力
進一大堆外國便宜貨
真正能力強的研發人才反而捨不得花錢請
一樣不進則退
然後繼續怪台灣人不努力, 草莓族多
所以請更多的外國白領
然後研發能力繼續低落
競爭力繼續下降
然後競爭力下降又怪台灣草莓族多 ....
有完沒完 ...
內文搜尋
從 APP 打開
X