我當奴隸還要忍多久.5.6年級生你要全家自殺嗎?.請廢除人力仲介約聘契約這吸血鬼的行為,外國人都笑台灣人真是盤散沙 .Pay It Forward (第12頁)

AIRMAXWNAG
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樓主

2009-08-25 14:57

lycheng92 wrote:
版大開這個版很有意義...(恕刪)

The root cause :
企業主的心.被狗吃了.
action plan :
1.吃藥副作用,自己亂抱怨
2.當大家有回應時,互相鼓勵同樣受害的人.
如果人數過多造成新聞話題時,會有更多認同的加入.
後面就看有多少人做多少事.
3.同樣利益受損者一定會想出更好的action.
all action一切合法化,透明化,真實話
目的:
1.修改相關法令,及更正錯誤政策.
2.還富於民.
3.說明整體會有啥因果

大大的風格還真像是園區T風格主管,在雕廠商時說話的樣子.
園區我最怕的客戶就是T公司.非死即傷.

airmaxwang

Arch.Gabriel

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112樓

2009-08-25 15:00

lcccccccc wrote:
災民們內心的幾把怒火怎麼也藏不住，忍不住大聲嗆聲，「我們在都市要生活，我們有可能每個人都要淪落當乞丐咧，總統你知不知道？」
感覺您是在教訓（八八的災民）咧~~

這樣也能扯上邊 ?

真是比扯鈴還扯了 ^++^

Arthur0922

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113樓

2009-08-25 15:22

閃燃 wrote:
10幾年前，我沒有能...(恕刪)

首先恭喜您脫離領薪水階層了

另外想說的是
從您的言詞中猜測您的工作或許是偏向較粗重的工作
但技術性又不是很高，所以可以用臨時工來解決您的困擾
以上是我的推測，若有錯請指正

您認為現在的人又都吃不了苦，所以都做沒幾天就跑了
為什麼不曾想過是您所支付的酬勞讓人覺得不划算呢?
如果找1~2次都做不了多久就跑，那您可能真的找到吃不了苦的人了
但若怎麼找怎麼跑，您確定是勞工的問題嗎?

老話一句
大家出來工作都是求個溫飽而已
實質平均月薪都退回13年前了
那錢到底被誰賺走了?

湯也留點給別人喝吧

AIRMAXWNAG

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樓主

2009-08-25 15:27

閃燃 wrote:
10幾年前，我沒有能...(恕刪)

你也幫幫忙10年前你互助1500元,阿因為10年內後,你說台灣人吃不了苦.
所以賭蘭請臨時工也是1500元.大哥我可以告訴你,你的問題在哪裡.
你的問題:
1.10 年前1500一天,10 年後也是1500一天,是你的最大問題.
你知道菜和房租,油錢都在漲內.這些你全包嗎.這叫做整體
消費壓力.老闆都當十年了要有生活痛苦指數的認知.
最簡單的10年前阿比一罐多少,10年後又是多少.你照那調整就對了.
或是10年前你去打一砲多少,和10 年後你去打一砲多少.你照那調整就對了.

2.還有員工做三天不到就走是你教育訓練做得不好,或是給人很大壓力.
當員工來時錢這麼少,不好意思嫌一下拉,跟飛漲的物價比起來.真的是
少.
3.大哥人說轉就轉有那麼容易嗎? 今天如果是你的行業沒落了.
叫你去顧門你願意嗎.叫你去掃廁所你願意嗎?
我是半導體設備,工作都有只是薪資被壓榨到一個爆低.
半導體設備要是沒落,那代表台灣總體經濟要衰退10 %.
大哥你行業獨佔台灣總體經濟10 %嗎.
你假想一下拉.你如果是我,你10年前都可以領1500了.
現在你失業找一樣的一天給你750你受的了嗎??
4.老闆說的不完全對,但老闆錯了會馬上改嗎?
如果是你的想法做為有錯你願意馬上改進嗎?
5.放一點心思多想想,心態要調整,臨時陌生工好還是長期一起打
拼可以喝酒聊心事的好.員工都是你的敵人嗎.如果不是哪可以當
朋友或親人一樣聊天工作,乾淨髒都不是重點,重點是你的焦點放
錯了.
6.當老闆都做不到和,那還真的虧你做了10的皇帝吧.
這十年當成你的學費拉.轉個念頭跟員工聊聊是錢太
少還是太累.不是人來就當狗一樣,你又不訓犬師.
用點心拉,至少你代替老闆方面發言了.
我沒當過老闆所以不知道老闆想啥??
大家可以討論拉.歡迎你再度發言.
邁客氣.互相漏氣才可求進步.

airmaxwang

vic_wang

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115樓

2009-08-25 15:30

閃燃 wrote:
現在人力派遣是簽年約就已經造成這麼多人反感，
哪天全部都改成是計日制或計件制(有可能會發生)，有做才有錢，那不是更大的風暴嗎，

只能說是你的專長供過於求，又昧於現實不願改變，
叫叫叫，
反彈有用嗎?
不如靜下心，好好檢視這個社會，
哪些工作比較少人從事，替代性比較低，
往那個方向去發展。
...(恕刪)

認同阿，很多從事軟硬體研發的人員都知道，領高薪的有幾個？

要就自己的專長別人無法取代，要就自己的人脈夠雄厚，不然就乖乖的練功累積經驗。

雖然以前想往硬體研發這條路，後來發現資質太差，學校基礎又沒有打好，後來退而求其次，改成系統架構測試；

這類系統測試+驗證的職缺是這幾年才越來越多，但沒有累積軟硬體Debug經驗要拿不錯的薪水太難。

當初幸好有自己的堅持不往工程或生技工程師發展，否則裁員都是先裁和產線有關人員，以後有機會或想拼的時候，還有機會越級挑戰，如果一開始就找技術門檻不高的職位，以後要翻身真的不容易。

其實大家可以看一下日本，日本早就大量採用約聘制，很多都聘請外勞（大陸或非本國人民），便宜又大碗；
這已經是趨勢了，現在世界變化越來越快，抓不住趨勢的很快就被淘汰了，物競天擇，很現實的。

這世界有太多的假象，大家都不要被表面的假象騙了，要領高薪要就真的非常有實力，不然就是人脈非常雄厚。
真的感覺到自己從事的產業不對勁時，要提早規劃一下將來的出入，因為目前台灣還是以資方為主。

Arthur0922

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116樓

2009-08-25 15:36

vic_wang wrote:
認同阿，很多從事軟硬...(恕刪)

首先恭喜您走對路了

但現在要說的是不是要求人人高薪
而是想要讓基層人員有個可以溫飽的薪水就好了
實質薪資倒退回13年前
如果經濟、物價退回13年前那就認了
事實上並沒有
那錢到底被誰拿走了?
13年前3萬可以養家，現在3萬可以養家?

還是要強調，要的不是高薪
要的只是給基層勞工一個足以溫飽的薪資
謝謝

另外想補充一下
誰能知道下一個13年的驅勢是什麼
如果能知道的話，誰會選一個供給過多的行業呢?

AIRMAXWNAG

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2009-08-25 15:40

vic_wang wrote:
認同阿，很多從事軟硬...(恕刪)

日本是少子化造成老年社會的.那少子化的原因就是經濟壓力太大不敢生.
如果誇張說啦大家都像王永慶一樣有錢.你也會娶一打老婆,生一堆兒女吧.
你統計看看哪個企業家大老首富都不想生的.----------原因在"錢".
日本最早推出約聘所以最早發生人口斷層,阿都看到了惡果了.阿你還說那是流行
趨勢.好像不跟我們就是鄉巴佬.就好像被送出國的表弟說,外國吸大麻很正常很流行.
你就也想去哈兩管看看.不是盲從好嗎??兄弟電視少看點用點腦和心,
訓練一下獨立思考的能力!!

airmaxwang

vic_wang

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118樓

2009-08-25 15:55

AIRMAXWNAG wrote:
日本是少子化造成老年社會的.那少子化的原因就是經濟壓力太大不敢生.
如果誇張說啦大家都像王永慶一樣有錢.你也會娶一打老婆,生一堆兒女吧.
你統計看看哪個企業家大老首富都不想生的.----------原因在"錢".
日本最早推出約聘所以最早發生人口斷層,阿都看到了惡果了.阿你還說那是流行
趨勢.好像不跟我們就是鄉巴佬.就好像被送出國的表弟說,外國吸大麻很正常很流行.
你就也想去哈兩管看看.不是盲從好嗎??兄弟電視少看點用點腦和心,
訓練一下獨立思考的能力!!...(恕刪)

既然您都可以說出原因了，那麼台灣不是正在走日本走過的路嗎？

小弟也結婚，2個小朋友每個月開銷都4萬左右，我們小兩口加起來月薪不到8萬，也是想辦法過日子阿...

自己也轉換過2次跑道....電子製造硬體6年....跳到平面媒體4年...花半年時間找工作...現在又回電子製造業...薪水還是6年前的水平，感覺也是滿悲哀的。

自己工作能力也不強，但也是時時刻刻思考著如果這間公司不行了，能很快早到工作嗎？
記得善用自己的專長和強項，也記得天助不如人助，人助不如自助，加油～

vic_wang

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119樓

2009-08-25 16:01

Arthur0922 wrote:

首先恭喜您走對路...(恕刪)

只能說沒有走錯路

之前民國88年北市捷運超好考...薪水太低不削去...後來過2年後聽到3節獎金隨便都超過5個月...超後悔。

跳平面媒體之前婉拒電子公司小主管的邀約，後來才知道他去宏x電-,-，現在房子都不知道幾間了，
也只能含著眼淚帶著微笑說，這不是我要的生活

（因為我很不認同他們王董事長作風）。

人生有時候命運也很重要，當然給你了也要能把握阿。

Arch.Gabriel

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120樓

2009-08-25 16:04

Arthur0922 wrote:
實質薪資倒退回13年前
如果經濟、物價退回13年前那就認了
事實上並沒有
那錢到底被誰拿走了?

台灣是鎖國了，所有經濟活動只在島內發生嗎 ? 不然你怎會認為你的薪資水準跟物價是連動成正比...

石油、麵粉、糖、煤、鐵...都是來自全球的資源啊，全球需求量大，大家都想要，價格自然就高，物價當然就上

漲，同樣的，大陸那邊工資便宜，同質性高的工作就得和那邊競爭，當然薪資就拉下來