flyorfall wrote:
在外面賺多賺少都是要...(恕刪)
公務員不用繳稅嗎?
高中以上老師繳稅嗎?
18%早在84年以後就沒有了
下次能不能更新一下你的知識啊
不要人云亦云的
烏鴉2636 wrote:
回100F san...(恕刪)
就算拉到九年前我考大學
全校應屆畢業生不到400人
結果有13X人考上師大師院等教育體系
25年前真的沒人要當老師????????
2.老師的寒暑假是最大的福利,這不否認,但是平日是連請病假,或生理假都不行,要自己找代課跟出錢,
有時生病躺在床上還真的不知怎麼辦,請代課,別人不會好好的幫帶,回來要自己收爛攤子,跟承受家長的責難.
=>難道在私人公司上班,請病假生理假不用扣錢嗎?找人代理就不用收爛攤子?長官的責難??
寒暑假可是將近3個月, 去哪裡照那種會給你放三個月還可以領薪水的公司??
3.沒有兼任教師的教師這種職務(由此可知您根本不了解,不了解就算了,還隨便安個欲加之罪?空堂很多?),
教師每星期要上23節課,還要加上早自修,打掃,午餐,午休,其實就算是下課時間也是老師的責任時間,空堂?
每天面對100本以上的作業簿您想要做什麼阿?
=>私人上班有下課時間嗎? 有些廠內都還有監視器勒, 一百本作業簿?
敢問有沒有一天算過幾千筆的報價阿? , 妳作業改錯搞不好還是小孩子開心勒
價錢報錯看看阿,光是寫客訴跟道歉信就哭了
4.薪水:服務10年月薪約50000,在下內人(至少大學讀的沒在下好)在保險業擔任"行政"(注意!還不是業務呦)
在新公司服務約1年(其他公司年資約4年),薪水已經高過在下,接下來年年會再拉大差距....
=>她服務10年薪水才跟你有相同水準,表示前面十年薪水一定是從兩萬多這樣慢慢升上來的,除非有機會當到主管,
不然這種差距的話變不會有劇烈改變
5.工作品質:學校如果不是台北市大多破破舊舊,4隻小電扇吹著35個小孩跟1個大人,還要小朋友在30度以上
的高溫下學習,內人公司中央空調,OA辦公室,茶,飲料,咖啡,鮮奶免費..(很多外商公司都這樣),公司補貼:
三節禮金,年終摸彩(通通有獎),旅遊補貼,社團活動補貼,誤餐費用.....在下沒有一種有.
=>廠內有機台的地方空做溫度絕對超過40度, 也只有冷氣.....有外勞這樣熱死的 .
敢問有老師教課教到中暑的嗎??
全台灣沒有多少人在外商公司做事,有些公司衛生紙還得自己帶勒
說句比較不客氣的話,今天您覺得別人工作好時,您有想過別人的努力嗎?在下的同學有人在當清華的副教授了
我只能說他優秀,難道我要跟他爭比較福利嗎?
只要肯努力,行行都有好表現,內人的同學有人現在於外商擔任理專,年薪千萬......真的當老師好?
至少我內人說:好險!她當時有去考我學校的教研所,幸好沒考上!!!不然就慘了.....
=>>當然比上不比下表示自己有向上心, 但是不得不承認,老師的環境待遇絕對比五成以上有工作的人還要好很多!
總覺得這種調查年薪的文章, 最後都會演變成"嘴砲"文章, 因為其實現在很多人的每年年薪 tolerance 都很大, 因為除了基本月薪外, 年薪還包含每年的紅利, 股票, 獎金, 尾牙餽贈等非正常薪資所得. 景氣好, 不少人的額外薪資都會三級跳, 景氣不好, 這些額外薪資可能變成杯水車薪.
反過來還不如調查一下大家的基本月薪比較實際, 這是每個月都會領到的部分, 關係著每個人的一些基本開銷, 月薪多少比較容易反應在人民的經常購買力上面, 而且由於促產條例的落日, 員工分紅費用化的上路, 一些暴衝所得的數量會下降, 月薪會慢慢回歸收入的主戰場.
月薪的調查可以提供找工作網友, 對於不同產業年資的薪資有一定了解, 再找工作時比較能提出相對合理有利的僱用薪資, 畢竟你無法掌握公司未來可能發給你的紅利, 股票, 獎金, 但是月薪條件一定是你進入一間公司的重要考量.
一點小小的建議.
ANTARCTICA大
每家公司編制略有不同，
敝公司被您貶成這樣，會建議行政部門檢討...
以您名片量之大，應該也了解台美歐日韓公司職稱編制都會有所差異，只要公司的行政部門不怕麻煩，怎樣的考核職位制度都能搞得出來
不過拿別人雙手/單手遞出的名片，輕描淡寫的說說來當杯墊？
雖說是支持了節能減碳的政策，不過倒是讓發名片的人情何以堪?
倒是謝謝您提醒了我名片別濫發，以免落入同樣的下場．．．
最後我還是支持開版大發文的用意，
是讓職場上的芸芸眾生能有個比較的基礎，
少了?有理論行情可以爭取．
多了?更該惜福去努力盡責．
如此而已，至於嘴砲文和酸文．．．
套句網路名言．．．認真就輸啦
kyan大,
錯別字還是出醜了
自我罰寫50遍．．即改進．．．
APOMATT wrote:
就算拉到九年前我考大學
1.內人公司有代理人制(同事),基本上大家都有互相幫忙的機會,不會亂搞.
但是學校的代課老師是"只要有大學學歷"就可代課,代完就走誰理你.
2.1天算幾千筆的報價單.那是您的工作內容,我沒有說1天只改那100多本的簿子當然是空堂跟下課時改,
老師的真正做的事教書,雖然教學生上下廁所,吃飯,行為也包含...至少下課10分鐘可以喝杯水,
或上個廁所,或走回辦公室看看下節課要使用的教具準備好了沒...
所以下課時間學生出事,還是老師的責任阿,下課是學生下課阿...老師就上班跟各位相同阿.
之前有學生於"下課時間"遊戲,不慎眼睛受傷,結果失明...老師判賠200多萬..法官認為下課時間
也是老師的責任時間,這不是道歉哭可以了事的阿.
還有,不要小看改錯簿子,這是老師身教的1環,改錯簿子,我都會跟學生說抱歉,因為學生花時間寫
老師不能隨便改.
3.請看清楚"我年資10年",她"新公司+舊公司5年"暈倒..
4.怎麼又這樣比呢?外勞有外勞的立場,老師有老師的立場,要比較要立足點相近吧.
所以我拿內人跟我相比,年紀不差太多,學歷背景,家庭接近....這才合理些吧.
不然,這樣說外勞跟郭董比,不是更明顯?還有,我也自己帶衛生紙,有時還要幫帶學生的衛生紙.
最後,我贊同您,老師這工作沒有很不好,所以我也樂在其中,但是我會跳出來,不是針對您的言論
而是有人說我們"特權"....
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