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麥當勞的新定價策略

我無所謂啦
負債的我....
反正我一年吃不到十次藍藍路or MOS
沒辦法,想要方便就得付出代價

因為方便就是錢...
因為他們花了一堆錢,作假成績,只好帳價嚕,
國際原物料也以在下降價格,台幣在升值,哪有理由帳價
只可能是他們公司的全民運動了,因為他們花了一堆錢,作假成績,只好帳價嚕,

這個公司,被一群本土的人搞爛了,全部都在作假成績給老外看,實際上呢,只有作秀表演功力一流
從大老闆到小職員都一樣,大老闆默許小職員做假成績
因為小職員假成績做的好,大老闆成績就好,當然是假的成績啦
出了事,大老闆一蓋不知,小職員就倒楣啦
話又說回來
聽說上面那群剝削員工的人薪水7-15萬每月 ((至少))
還要分紅分股,分獎金,錢從哪來當然要漲價嚕
當然要漲價來養這一群作假成績給老外看的中高階員工嚕

下面的呢,以小時計算 95-100吧
假成績做久了,當然爛嚕
我的朋友就要我幫他們做假成績
大家去這個網路登記神秘購物公司(有空的人去賺一下吧)
順便都給他100分吧,看看可否獲得該公司頒獎,恩!最佳忠誠獎如何
反正似乎大家都認為此版大是不對的 記得給100喔 聽說這可是他們公司的全民運動
順便都給他100分吧,看看可否獲得該公司頒獎,恩!最佳忠誠獎如何
不爽的就去扣扣分數,反正又沒差別,都可賺個小外快

大老闆默許小職員做假成績不管多爛都給滿分
聽說這是他們公司的全民運動了,各級主管不是默許
就是公開教導如何做,這種公司,能多好呢

假裝自己是客人去消費,真是好笑到極點的公司

美國公司花錢請人,來評估自己,是不錯的
但聰明的台灣本土中高層卻自己找人來給自己100分(找公司員工)
順便都給他100分吧,看看可否獲得該公司頒獎,恩!最佳忠誠獎如何
不爽的就去扣扣分數,反正又沒差別,都可賺個小外快

可憐又可悲的美國總公司被一群台灣的高級幹部給騙的團團轉
台灣竟是台灣大老闆默許作假成績給老外看

還滿嘴仁義道德規定員工不準,真是好笑好玩的公司
(((這就是官,官字2個口,[[[成績我來拿,出事你頂罪,顧客來出錢]]]利害啊)))

如同各朝代官員,天下皆知,唯獨我不知(個個高層)
這樣也好,大家都可以去這個網路登記神秘購物公司(有空的人去賺他一下吧)
一邊帳價賺客人的錢給他們的員工,大老闆成績有可以好
這可是他們公司的全民運動,不知有沒有競賽喔


老美真笨,被台灣這群所謂中高階主管騙的團團轉

這可是他們公司的全民運動,不知有沒有競賽喔,台灣台灣No1
麥當勞的做法看起來一定會引起消費者的不良觀感
不過他們都這麼決定了,到時候就看市場的反應是什麼吧
只要他們覺得真的對營收有幫助,一定是執行到底的啦!!
住台北又常吃的人就要委屈了,唉......

關於這次的分區定價,有看到一些不錯的文章給大家參考一下吧

http://www.tts.tw/forum/viewtopic.php?t=15450&highlight=&sid=820ac6917f21f181b1c7c72e4a9988cd

http://www.mktgzone.com/forum/index.php?topic=1082.0

http://blog.udn.com/cly1204/2096837
什麼都漲
麥當勞的東西越來越少
已經很久沒去吃了
橙汁子排骨 wrote:
好吧沒漲到我的薯條就...(恕刪)

薯條的確沒漲價
不過分量變少了
前幾天去買雞腿堡
我覺得裡面中包薯條只有之前的2/3強
本來會去吃!!

一聽這這則新聞,簡直反感至極..........

我不想被當冤大頭,我賺的錢也沒有比雲林的人多,我幹嘛要去給他們賺漲價.......

寧可去吃mos.........

像這種吃人不吐頭的爛速食店,快點倒一倒滾回去美國吧!

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