果然還是用了．．．
減少一次福利的領取、可確切幫助需要的同事，應該是有同情心、可感同身受的同仁樂於做到的事吧！
哇喔～～ 傳說中的〔施加道德壓力+罵人不帶髒字〕大絕招耶！
乾脆發個公告算了：
凡質疑本公司這項半強迫措施者 皆屬於〔沒同情心〕與〔無法感同身受〕的冷血動物
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雖然與我無關 但我是很好奇啦
有沒有鴻海的人知道這筆捐款是如何統籌分配的？
如果是交由專人 以〔救濟鴻海四川員工家屬〕為目的 以專案進行
那確實可以用〔急難救助〕這個名目來使用職工福利金
但最好是公開明細
列出清單 確實告知所有員工他們的職工福利金是救助了哪幾位同仁
並且對大陸方面公開聲稱 鴻海這一筆金額只用在鴻海同仁家屬身上
至於非鴻海同仁家屬的災民 則是無論如何都拿不到來自這筆金額的補助
說穿了就是
既然鴻海要以〔救助四川員工家屬〕的名義強制使用職工福利金
那就請鴻海大方承受大陸方面〔鴻海錢只救鴻海人 他人不管〕的輿論壓力
少用〔鴻海ｘ千萬賑災〕這種含糊不清的敘述 以免有沽名釣譽之嫌
反過來說
若這筆金額並非專人專案處理 而是交由類似慈ｘ或是大陸的國家單位來統籌分配
用途並非只限於〔鴻海員工家屬急難救助〕而已的話
那麼很明顯的這筆金額就不能以〔同仁急難救濟〕為名來支出 就只是一般對外捐款而已
這麼一來就好辦了 法規寫得很清楚：
職工福利金禁止使用於一般對外捐款
禁止就是禁止 管你再有同情心 再能感同身受 不能用就是不能用
福委會要解釋 自己跟台北縣勞工局解釋去
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