而且會把這些人用在不對的地方這是公司人事的問題，應該要去抱怨當初應進來的那個負責人
為什麼會把這些人所學的用在買便當上呢??
現在的公司也很奇怪，每天都嫌人不好用，
每間公司都只想要畢業學生出來馬上就能用，但是卻不願意去花時間和金錢培訓他們
其實這也跟教育方針有點問題，學校訓練出來的總是沒辦法馬上就進入狀況，
因為所學的總是與社會有點脫節，
在學校的時間這麼短，所學的也不是每個人都能全權決定想學甚麼就學甚麼，
這也是一種雞生蛋，蛋生雞的問題吧....無解
只能說在上位的要多點耐心去教，設一個停損點，真的不行再換血
下次再應進來的就好好好選擇。從上次的經驗去學習，主管找人才也是一種學問呢。
真的不要有仇視高學歷的那種心態，你只不過比人家早點出社會幾年有點"經驗"而已
論學識和專業你不一定比得上他們，幾年之後不見得人家會輸你
不然為何現在每個人都要讀到大學才畢業呢??
國中就可以進去公司拉?十年後一樣當主管來管名校生?
問題是??就算你經驗真的超夠，學歷只有國中進得去嗎??
人家在學校裡所學的，今天換你去讀，你會嗎??能順利畢業嗎??
他們能在這種環境下生存一定有他厲害的地方，
要把他們能力放對地方提升公司競爭力才是考驗主管管理和領導的一項考驗。
版上很多仇視高學歷的人，真的很想問問看他們，
每天在那邊哀哀叫薪水不夠多起薪不夠高，
結果那些常常被炮的高學歷會員人家一出社會就算經驗沒你強也是領比你多
人比人真的會氣死人，
今天自己前途發展受到阻礙那明天又要怪誰呢??
怪政府?怪社會?
套一句經典話:沒有不景氣，只有不爭氣。
社會在怎麼不景氣，還是有賺錢的地方，
為何別人能夠有機會去賺，而辛苦打拼的你不能只能領一份勉強餬口的薪水??
看著人家一件件開箱文而流著口水羨慕人家，
甚至只能在網路上打打嘴砲自怨自哀社會對你不公不義?
每天仇視碩士、博士無用論，
用鍵盤打打畢業好像都好簡單，那現實中你怎麼不去拿個學位上來開箱獻寶??
有能力的人出一張嘴就算了，人家是真的有實力。
最差勁的就是自己沒能力，還見不得別人好。
樓主應該要反過自己好好思考一下
人家說:帶人要帶心
要好好想想為何你會壓不住你的下屬?
你今天的做法是不是有很多值得檢討的地方?
內文搜尋
從 APP 打開
X