不如改成:出去哥說：『斷人財路如殺人父母』或脫衣哥說：『斷人財路如殺人父母』
或乾脆自己說(要PLEXTOR SSD說也可以!
):......幹嘛東扯西扯的..還俗語勒!天天開心是吧!..要掰也掰好一點哩!
gregliao wrote:
出去哥跟脫衣哥的脫序...(恕刪)
gregliao wrote:
出去哥跟脫衣哥的脫序...(恕刪)
他們兩位所作所為 = 讓馬自達形象受損 = 利潤降低 = 要開除更多人補足經營利潤
所以事實上他們兩個害了N個人頭路，所以依照你的邏輯，等於他們等於殺了N個人。
我不知道你是何許人也，但請把自己的身段提高到公司經理層的眼界，以管理階層的考量下，這兩人所作所為本來就違反公司規定，而且是最嚴重之一，踰越職權，公司付薪水是請他們來擴展業務，不是賦予他們跟客人嗆聲的權力，既然他們連這點都分不清楚，公司又何必付他們薪水呢？？ Fire他們原本就是正確的事情！！
我只是想說，你身在什麼位置，就做什麼樣的事情。如果你是工程師，那就做好工程師的本份，顧客是否是奧客，那是公司所決定的，不是一個小小員工就能憑藉「自己覺得」而認定顧客是奧客並隨之嗆聲。
如果一個公司內部，有這樣的員工，那是非常危害組織文化的！！如果你上過管理課程就知道，這種人要早點剔除，不然未來是個隱患。更何況這個案例中，我看到連身為主管都控制不了員工，那...總公司還不趕緊加以整頓？？
你大可可以去問各大公司的管理階層、有名的管理大師或顧問公司，我相信大部份的答案都是如此，免職才是真正對公司未來發展好，「情理法」不是可以胡亂上綱的，小錯可以說情，但出來嗆聲已經是嚴重地違反組織文化，對公司來說，這是最嚴重的錯誤之一了。
DACport, ATH-A900X Ltd, Philips X1, DT880/600, HD650, IE8, SCL5, SE420, GR07
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