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開始裁員了嗎?


shitses wrote:
以前企業再怎麼苦,大...(恕刪)

你要我說實在話
我只能說那八年更苦
這行新人平均起薪
從某人開始當的37500掉到他當完30500
你覺得他當的好嗎
最少我不覺得拉
那時的勞委會主委花媽
有曾經正視過這問題嗎
沒話題沒選票
根本沒人想理
之前聽說 不過應該快有動作了
裁員遣散費也不多 年資一年半個月
算算頂多一個月可以領
不過不希望是自己
lcn3338 wrote:
對呀 ! 其實IMF...(恕刪)


你長期在01工作不容易阿~~

不過話說回來,說好的經濟高手勒?
還裁員?!
idfour409 wrote:

你要我說實在話
我只能說那八年更苦
這行新人平均起薪
從某人開始當的37500掉到他當完30500
你覺得他當的好嗎
最少我不覺得拉
那時的勞委會主委花媽
有曾經正視過這問題嗎
沒話題沒選票
根本沒人想理


重點是,有時人民要看的是政府的誠意,而不是能力。

當初土城王執政時,當然經濟很慘,但是至少他敢凍漲油價、凍漲物價、補貼油資等等,賭爛歸賭爛,但至少比較有替大眾老百姓想。

但是現在的政府呢?每天只會拿數據來講,靠夭,找數字誰不會,都只會找對自己有利的數字來說。

我真的聽煩了這些數字,人民的感受在哪裡?就是感覺現在的政府往資方靠,老百姓很抱歉,自己想辦法解決。

政府敢凍漲油資嗎?政府敢凍漲物價嗎?政府敢與資方開幹嗎?敢與資方徵稅嗎?

就算是我的薪水漲了10%又怎樣,但是物價漲了20%,房價漲了50%,生活卻是更苦。

我們這些小老百姓願意跟政府共體時艱,但是現在的政府願意跟我們這些小老百姓共體時艱嗎?很抱歉,它只願意跟企業共體時艱,就是不願意跟小老百姓共體時艱,要我們自己想辦法解決。

不患貧,患不均。看看現在的貧富差距有多大。有錢人車子一台換一台,本來一般上班族可以五菜一湯,現在只能吃滷肉飯,更何況那些貧困的族群呢?

以前可以分成三類:富有、小康、貧窮,現在呢?只分成兩類了!

就算平均國民所得成長100%又怎樣,90%流向有錢人,10%給窮人,但是物價卻漲了50%,你叫一般老百姓怎麼活?老百姓的感受會舒服嗎?

光是一個ETC,現在的政府卻不敢跟企業開罰,還在替他護航。都不敢跟資方搶錢,卻只會跟老百姓搶錢,連原本應該站在勞方一邊的勞委會,現在成什麼樣子了,唉~~真的心寒了。

jl123 wrote:
今天主管招集幹部要求...(恕刪)

服務業的大門~無限期的為您敞開

max.hsu wrote:
有能力的員工根本不用...(恕刪)



現在真的還有人在相信這種屁話喔!
所謂的有能力到到處找都有 阿請問到底有多強的能力 又有多少比例的人呢?

當政府放任資方壓搾勞方 資方該付出的 該負責任的 躲的躲 閃的閃
相關單位卻不敢強硬開罰遏止 5萬塊也叫重罰...

idfour409 wrote:
你要我說實在話
我只能說那八年更苦...(恕刪)


我也要跟你說實在話,

那八年我年終領過十個月、六個月、四個月...


但自從偉大官員口中說出的無薪假是偉大發明後,

公司發現原來不用發那麼多年終獎金也可以,

在去年創新高的獲利下,

我們員工顉.................二個月!!

免責聲明:本文所載資料僅供參考,以上都是玩笑話,不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任!

idfour409 wrote:
你要我說實在話
我只能說那八年更苦
這行新人平均起薪
從某人開始當的37500掉到他當完30500
你覺得他當的好嗎
最少我不覺得拉
那時的勞委會主委花媽
有曾經正視過這問題嗎
沒話題沒選票
根本沒人想理


是喔,那被某人搞三年就變成22k 了
真是扶不起的阿斗.

lcn3338 wrote:
對呀 ! 其實IMF...(恕刪)


哇, 又來護航了
不知道您是不是上班族? 要不要把薪資單拿出來看看是前朝好還是現在好?
如果你在KMT上班就當我沒說了.....

GDP能代表什麼? 很抱歉, 完全不能代表國民的消費能力
中國大陸都已經不追求GDP了, 台灣自認比中國先進, 政府還拿GDP出來說嘴?
台北市一棟房子的交易都幾千萬, 創造GDP有多快?
平民老百姓省得要死, 一個月消費幾千塊錢台幣, 這樣是增加多少GDP?

2007的大學生起薪兩萬三千多, 2010起薪兩萬二千多, 怎麼退步了呢?
GDP不是成長嗎? 那錢誰賺走了?

BTW, 現在歐美景氣真的很差, 農曆年前應該會有很大的裁員潮...

Arlington wrote:
哇, 又來護航了不知...(恕刪)


+1 GDP 已失真了!

因為靠抄房就能大幅灌水GDP
但實際,無助於生活水準的提升。
這種方式拼經濟,跟吸毒一樣,只能獲得虛幻的快感。
台灣現在需要的,是個腳踏實地的政府,
而不是老是製造特權階級,鞏固鐵票。
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