第一是徵人管道可能選錯了
第二是徵的人選沒有做區隔
第一點的部分，如果用線上人力銀行徵人，幾乎是找不到人，習慣上網的族群，通常是不會接受這種薪資的，這是觀察公司年輕新進人員的結論，就算他們什麼都不會，還是說薪水至少也要3萬；可以考慮去地方政府公佈欄張貼、報紙小廣告或是職業介紹所會比較快。
第二點的部分，如果想培養學徒，找職業學校學生或是30以上的會比較容易，大學生基本上就不用考慮了，其實簡單點的方式，就是找學校拜訪老師，請老師幫忙介紹幾個住附近穩定的學生就可以了，建立良好的產學合作模式。
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另外強烈建議去南部設廠
一堆年輕人都說自己的才藝是唱歌跳舞~~~~~~
然後就去參加歌唱 舞蹈比賽~~~
希望能夠進軍演藝圈~~
還當啥學徒 會被同儕笑~~~~~~
不過我也覺得 可能再過個1X幾年光景
這些重勞力的工作或是傳統產業應該都是外勞做了
之後整個社會會比較偏向服務業
花錢跟拉屎一樣簡單 賺錢卻跟吃屎一樣難 而便秘 就是錢太多花不完~~
ying_chang wrote:
還是給樓主鼓勵,很多人不知道學徒的意義,也沒辦法理解小七跟加油站,還有技術性的工作之間的關係,這都不用說太深入,看的懂的人就會知道之間的差異性,學徒還有這種薪水不錯了,以前的人要學東西還要倒貼,而且學不到東西,都是要自己偷看偷學,誰要教你阿。.(恕刪)
20年前當修車學徒月領2000
所謂的3年4個月我也撐過了
基礎技術我也學的很不錯
電路.冷氣.底盤.異音.抓毛病.小意思的引擎大修(都會)
該會的都會還兼教3-5個徒弟
只要講到薪資就說你還沒當兵
等你當完兵再論薪資(當時我才1萬3)
後來不爽就去工廠上班(等當兵)
工廠薪水加一加有2萬6左右
覺得比當兵完給的薪資還要好
修車老闆還來我家講一些好聽話
我媽叫我自己決定(還是賺工廠2萬6好)
有技術性的工作
也不要太壓低學徒薪資
現在不比以前少少的薪資請學徒
老闆有賺錢之餘
也請讓學徒有好的薪資的學技術
我現7年修車經驗(不修車)
傳統工廠上班月入3萬2(老子爽)
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