• 12

人資部門挑選新進人員時都會有國立私立二分法嗎?

putidamo2001 wrote:
最好國立宜蘭大學可以...(恕刪)

嗯 ! 小弟原則同意大大的說法.但...
根據97年大學學測各校的錄取分數,
估計今年一定更精彩
很遺憾的,先撇開採用四技入學的雲科大不說
嘉義.宜蘭大學分數都是比淡江等私校高!
我也相信雲科大有一定的實力.

ex.以電機系來看:
海洋57級 長庚56級 宜蘭55級 大同54級 聯合54級 東華53級
中原53級 元智53級 逢甲51級 淡江48級
怎麼說呢??
私立僅長庚電機拼過宜蘭
不只電機版圖產生變化!其他很多理工科系都發生大洗牌的狀況,
從近幾年開始有逐漸發酵的跡象.

本來我也不相信,後來看到這些數字嚇一大跳.
這些新興國立的還在發展中,需要的是時間,
離台北比較近的學校更有機會發展!
尤其雪隧的通車也是有幫助.

Hanslove wrote:
我們金融保險業是
國外的一區
國立的一區
私立的一區



同意 +1
但以上是男生區

女生區......
所以還是有例外的啦...
這如果國立後段畢業還一直被認同比私校前面好的話
以後還是會有一堆小孩念完國立大學xx系之後覺得沒學到東西
唉 面試還是一問三不知...

壓根沒興趣的東西能畢業又如何?

還蠻值得思考的^^"

個人還是較喜較看實力..
有些工作從履歷上大概就能看出強跟弱了...

樓下的從一些企業愛用排行也看得出來一點

大部份私校有實力的..通常都還很耐操.個人觀察心得
我的前公司是中部鄉下的傳統產業,上市公司、排名也有一百初頭,還不錯...
老闆(董事長)跟他兒子(總經理)都是台大畢業的,但是他老兄很奇怪,不愛用國立大學畢業生...

我第一次面試新人時,處長就特別跟我交代~
"當地人"為首要錄取對象,其次就是傳統私立大學畢業生,國立大學的不要用,老闆不喜歡!

這是四、五年前的情況,現在是不是這樣我就不清楚了,畢竟我也離開那間公司四年多了...
<幸好我跑得快 >

gy29002201 wrote:
我現在的公司薪水有分...(恕刪)


終於知道自己當初為何投出一堆履歷表結果都沒下文了,
原來是在回收桶
ANTARCTICA wrote:
我現在心裡剛好想到兩...(恕刪)


感覺很多公司高層都是業務出身的,
好像要爬到那個地位非做業務不可?
我是誰? 鼻孔癢!
哆啦A夢 wrote:
很遺憾的,先撇開採用四技入學的雲科大不說
嘉義.宜蘭大學分數都是比淡江等私校高!
...(恕刪)


大大沒有考慮到經濟不景氣, 很多人唸不起私立大學喔.
去看看企業愛用的大學畢業生前15名, 很遺憾的, 嘉義, 宜蘭, 根本排不進去.
ANTARCTICA wrote:
大大沒有考慮到經濟不...(恕刪)

這點也蠻特別的,
在企業界愛用私大排行榜中像銘傳和文化也排進去了,
但實際上的分數卻沒國立後段的高,
可能真的是不景氣的關係吧!

不過老牌私大畢業校友多,
求職時常會遇到學長姐,
比較容易被提攜,
小弟上一份工作就遇到當某保險公司通訊處區經理的學長.
基本上,我挑新進人員,要看出身學校。

然後,交成績單,一科一科問,成績為什麼是這個分數,該科感想如何,如果有不及格及重修要問清楚。

實驗課成績要一個個實驗細問,有專題論文成果要請他 present。


不要說你實力怎樣,實力好的同學根本不可能去念什麼奇怪私立學校。

喔,對了,各科至少要有 80 分。


不要以為國立學校畢業就可以篤定有人用你,人資看到有成績單上有被當的科目或者分數不好的科目就可以整張履歷扔垃圾桶。
文章沉下去了,
浮上來一下,
最近小弟去computex 2009打工,
才發現現在連基層的pm都要具備留美/留英等碩士的學歷,
職場真的相當現實.
  • 12
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 12)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?