關於台電的2.6個月績效獎金 (第10頁)

gameman01

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91樓

2008-12-01 11:11

stand05 wrote:
每年喊虧損的國營事業喊這麼多年，還不是活的好好的。

這些國營事業(油、電、水)如果說倒就可以倒，那......還真的是動搖國本。

chiang：人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!

亞當山德勒

亞當山德勒
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92樓

2008-12-01 11:18

我終於了解到
原來颱風天爬電線杆是多麼辛苦多麼的偉大

是否公務員都在裡面比爽的?
看不見外面吃人頭路的辛苦?
還來把自己分內的工作拿來說嘴?

不知道外面裁員多嚴重嗎?

安安你好幾歲住哪

steven_tw

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93樓

2008-12-01 11:25

kyo691112 wrote:
我終於了解到原來颱風...(恕刪)

+1

國營事業真偉大~

賤保局更是偉大~

那麼辛苦的消防隊員該領幾個月?

LEi

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94樓

2008-12-01 11:40

若以私人企業來說

如果公司虧損, 那麼你達成你的績效指標也只不過代表你能保住你的飯碗(多的是爬電桿鑽地洞的台電"外包商"), 以及明年有機會向上調薪的可能性而已. 但這並不代表公司就"應該"發放績效獎金給你.

對每個員工來說工作都有辛苦的一面, 在這一片不景氣的浪潮下, 國營事業對於獎金發放與社會觀感之間的程度"拿捏", 就是門學問了.

如果說保證不會被裁員是因為通過國家考試, 公司虧損下仍能領取高於總體平均的獎金也是因為通過國家考試, 那又何必上來抱怨, 知足常樂!

blacktim3

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95樓

2008-12-01 11:42

我想你的辛苦大家都有目共睹
每次颱風來的時候
新聞都會撥出你們搶救的辛苦
但我覺得這種冒著生命的辛苦
可用另外的"津貼或獎金"來慰勞你們
就可以避免一般社會大眾的攻擊
畢竟同個公司有爽缺也有苦缺
虧損就是經營不善
這點沒什麼好說的
現在外面找工作的一大堆
一天8小時月休4天
薪水不到2萬的工作一堆人搶
一般虧損的公司
有些還要減薪才能保住飯碗
哪有什麼年終獎金可言
每年都虧損又還有年終獎金
我想也只有國營事業吧..........
而說到辛苦
我想很多人都有吧
責任制工作超過12小時沒加班費
雖是坐辦公室但還是爆肝的工作
這樣算不算辛苦
我想大家要的只是合理化
今天如果你們像巨大一樣賺錢
有人會說話嗎...................

yourgod88

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96樓

2008-12-01 11:51

不要罵這些公務員了，

罵也沒用，

年復一年，

他們也是逼不得已的

領錢就像周星馳演的武狀元一樣"奉旨"的(千百個不願意阿)。

scotgod

scotgod
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97樓

2008-12-01 11:58

TINCHI wrote:
去辦個節能補助~效率...(恕刪)

!!!!!非常贊同!!!!!!

水能載舟，亦能煮粥！

水能載舟，亦能煮粥！
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98樓

2008-12-01 12:02

hohoman wrote:
這不是公家機關基層員工的問題
而是體制不健全造成的...(恕刪)

體制不健全 +1

沒必要再訐譙基層員工，雖然我也很不爽

我最不爽的是健保局

健保局應該多數只是坐辦公室的員工，不比台電還有一堆外勤同仁作危險性高的搶修工程，虧損連年，憑啥領高年終?

只能說悸得利益者就占著茅坑不拉屎，人性啦

sean2316

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99樓

2008-12-01 12:07

個人在想若是國營事業沒有這種福利的話，那麼有誰要去考，還不如去電子業或是傳統產業、服務業上班就好…何必去說沒有賺錢，就不能拿這麼多，或是要按績效來拿等等的廢話，當初會去考國營事業的那些人，還不就是要穩定，這就好像我公司一樣，雖然沒有像電子業，每次年終現金及股票拿這麼多，但也是算可以了，所以不要羨慕他他們…

doubless

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100樓

2008-12-01 12:21

國營事業到底要不要賺錢?????
國營事業大部分的營收應該都是來自人民
賺的多代表從人民身上拿得多
賺的少代表從人民身上拿得少

當國營企業虧損時，有沒有人想過是從哪邊虧的
單純我從電視上看到(也許有人有分析過其實有別的地方在虧損)
台電要不要調高電費....中油要不要補貼油價
當我們要求不景氣時禁止人家調漲，要人家虧損去做
然後再來說有虧損禁止發獎金，感覺怪怪的

我覺得，以後國營企業的獎金
應該是虧越多.....發越多....因為從人民身上剝削的越少
賺越多.....發越少....因為從人民身上剝削的越多

所以今年這些國營企業應該發10個月....感謝他們的付出