icbcsw wrote:
公務員詬病不是一...(恕刪)
你似乎誤解我的意思了，
我在前面說「有良心、不會推事情的人在公家機關裏就是不斷承接原先不屬於他工作範圍的事情」，
這句話必須跟緊接著的「別人是哈啦、上網、看書，他是不斷有新的工作，做不完還免費加班」這2句話一起看，
我所說的工作範圍外的東西並不是指電腦打字等技能，
而是當有有新的、額外的工作下來時，
會推事情的就不必做那工作，這些人可以閒閒的哈啦、上網、看書，
不會推事情的人就得不斷去做這些額外的工作，做不完還免費加班，
這樣的制度、這樣的工作分配是在懲罰認真工作、勇於任事的人。
老一輩公務員不會打字而影響工作的情形在我上班的機關也發生了，
為了這位老兄，
他們主管還安排了1個技工幫他打字，
結果工作還是做不好，
如果他主管盯他工作或和他談職務調動的事，
他就採取激烈的手段表達不滿，
而且年紀到了還不願退休，
能拿他如何？
我也吃過這種態度傲慢公務員的排頭，
在任公職前、後都有過，
只能要求自己在這位置上時不要和那些人一樣，
不過很多事情不是你一個人想改變就改變得了的。
我初任公職時分配到某個單位(此單位工作性質不必和一般民眾接觸)，
在招標期間會有廠商利用中午午休時間來領資料，
我認為這種況並不多，而且人家大老遠一趟路來不好意思讓來的人等到午休過後，
所以就沒拒絕，
結果被一個資深的同事臭罵一頓，
後來在午休時間只能順他的意把辦公室門鎖起來，
中午以後來的一律等到1點半以後才能領資料。
這一個有跟朋友討論過 為何有這獎金
答案是
不休假 就是你有假可以休.可是你沒有休.
這是哪一種假..就是特休
一個做20年的人員.特休 一年都有超過20~30天了.
一整年都沒有休假.特休一天都沒有用.就會有這天數換算的獎金.
如果你都休光了.那就不會有這獎金了.
有些公家機關.人員不足.你想放假可是沒有人可以頂替你.所以你一天都放假.放不到.
當然也有另一種.不想放.本來就週休2日了.假期累積.明年換現金.
所以正確來說 那一些國營的最高的百分之70人員可以領到3.6個月
另外的百分之30的人最高可以領到3.1個月
不過一樣比電視報導.今年業界平均年終1個月要高.
可是換一個角度看.比一半的人一個月年終高.也是不是也比快要另一半的人年終要低
立法委員 快快修法.公務人員年終 要依照業界 高低 一起變動 .其餘國營企業快快民營化.
同樣的.有本事的人看不起這4個多月的年終.太少.也不想被管死死的.上班10年 你也只會寫寫報表.幫人民查核資料
與外界技術專業也落後了.被裁員幾乎只好檢破爛..不會去吃公家飯.(政府為何要保障這一些人)?
沒本事的 粉肖想這4個月年終. 那你就想辦法擠進去吃公家飯.(進去了政府會保障你的基本)
粉多公家單位.明明就沒有收入都再做服務工作.為何還有年終.那這一些單位沒有賺錢.是不是乾脆薪水也不要領了.每天領一個便當吃 吃就好.
法條沒有變.她們只是依法領取相關規定的薪水.法條是哪一些人在搞的?
.為何原罪跑到這一些基程人員身上.
公務人員有認真.有摸魚.哪一家公司沒有這一種人.
公務人員不就跟外面的人一樣.不是人.
公家機關看到的樣子.軍中看到的樣子.不就是外面社會看到的 一樣.
好的就是那一些.壞的也就是那一些.
認真的人去到哪就是認真.摸魚的去到哪裡就是再摸魚.
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