tetjk wrote:
「行政院勞工委員會八...(恕刪)
拍謝～～好像是我錯了～～誤會了 哈
那我想請問一下...天然災害發生時(後)，勞工如確因災害而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，惟亦可不發工資；勞工如到工時，是否加給工資，可由雇主斟酌情形辦理。」
以上這句話 颱風天 我因為風大上班危險～所以我沒去上班～所以他沒辦法以事假處理（不可扣薪吧～） 如果是領月薪的呢？？ 當日不發薪～是否等同於變項 請假呢？？ 這有盲點！！
看來看去...好像是我們公司不錯的說～！！
所以像學校 一般公務員 台電中油這種單位都是屬於上列
也就是說對這些人來說他們是有颱風假而且當天是有薪水的
可是一般私人公司呢
大部分私人公司再宣布不上班的時候
其實老闆是可以要求員工來上班的
但是 沒來上班的話就如同上面所說的不得記曠職
當然當天沒工作也是沒薪資的
結論就是在私人企業來說
颱風天有去等於一般上班(要不要算加班費由雇主自行決定)
沒去上班當天的薪水就沒有了 不能算他是曠職
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