殘翼 wrote:
本篇不是要戰電費漲不漲,而是最近聽說台電人事結構老化嚴重
很多業務都外包出去,就是不想增加長期養這些位置的成本...
而且增加業務量,以最少的人力成本營運,就算年年招考也恐怕補不上要退的人力。
對台電向民營電力公司的購電方案很反感,但如此經營絕對不是長遠之計,何況是國家重要的企業
想請問有台電員工說說現在裏頭是什麼情形嗎?...(恕刪)
台電自李登輝時代起(國企民營計劃形成)就長期人員凍結, 組織裁減, 根本不招啥新人
所以產生現在的人才與技術斷層, 人事結構老化嚴重!
這幾年雖年年招考不少新人,
但台電人才與技術巨大斷層已形成(也是全台灣電力人才的人才與技術巨大斷層). 無可挽回!
至於不讓台電自建電廠(更新機組)/人員凍結組織裁減/向外高價購電這整個配套基本上就是掏空台電圖利財團的大計劃...
後段劇本請參40樓!!




























































































