其實台灣也差不多
看看老闆同事沒走
有多少人敢早走
曾經聽聞某上市公司砍人的法則
就是把上班時間拉出來
抓最少的20%
ddtwu0238 wrote:
日本的潛規則真是難搞
chaokenkou wrote:
加上崇洋懼洋的心態，如果工作都用英文溝通，我想侯大可以避免很多困惱。
這是真的
我以前的公司真的是用英文跟日本的員工溝通的
所以他們會特別客氣 因為英文好的沒有幾個
但是我也被日本廠的人玩弄過
去日本第一天開會就被無緣無故釘到爆
所有我要做的東西 他們都是以懷疑的態度對待
流程改善計畫的會議開到最後 根本就是希望你不要做
然後執行的時候只派低層級的嘍囉來跟你接洽
只因為怕你出錯 會讓他不好過日子
當時還不是LP掐住的做下去
反正挨過最難的那個部分
後面就簡單了 因為你的威信已經建立
加上第二次開會的時候 我都猜到他們要吵甚麼了
自己寫好50個Q&A
開會前 請他們看完後 有問題加到51後面
我開會當天回答 (結果還真的給我寫到70幾號去 真他喵的龜毛)
日本人做事龜毛是他們的特點
常常看他們做一些龜毛的事情 把時間浪費掉後 晚上繼續加班
出差的那陣子 我下班時間背著包包站起來的時候
望著辦公室整片的人頭海
有無限的感慨 (喵的 好險我不是日本人)
給大大一個鼓勵 反正這麼糟糕的環境都能全身而退
沒有甚麼可以難的倒你的
下次記得去找英文體系的日商
可以享受用英文壓著他們打的快感
Nothing worth having comes easy
內文搜尋
從 APP 打開
X