donny419 wrote:
稍早那篇 《HTC ...(恕刪)
看來HTC ONE X賣得真好
又缺貨了(Backordered)
Amazon
SKAQQ wrote:
聽你在唬爛，轉正職這種鬼話也信
我遇過多少公司用「轉正職」當誘餌
小至10人的小團隊，大至資本額百億的企業
轉正職？你真的是還沒出過社會吶.....
你才是有被迫害妄想症，
現在是討論hTc，
你不用拿些543的出來比，
人家82樓已經有hTc的生產線人員說可以轉正職了，
你還在那邊講不通
SKAQQ wrote:
不要再用資方的口吻回我文了
我看了頭很痛
我講的是就業職場的金科玉律，
你不認同沒關係，
我只是為你的未來感到憂心
還有我自認我是用理性的口吻來回文，
如果您看了頭痛，
我也沒有私訊給您，
建議您就不要回來看了
如果您執意要看，
看了會頭痛，
建議您及早就醫
Schindler wrote:
你才是有被迫害妄想症，
現在是討論hTc，
你不用拿些543的出來比，
人家82樓已經有hTc的生產線人員說可以轉正職了，
你還在那邊講不通
.....人家說什麼就是什麼我是以我實際的工作經驗來回你
而且能不能升也不是重點(差點被你唬弄過去)
高工時與不符現實的薪資才是重點
Schindler wrote:
我講的是就業職場的金科玉律，
你不認同沒關係，
我只是為你的未來感到憂心
還有我自認我是用理性的口吻來回文，
如果您看了頭痛，
我也沒有私訊給您，
建議您就不要回來看了
如果您執意要看，
看了會頭痛，
建議您及早就醫
這一點就不必了，顧好你自己的未來就夠了。
理性？開頭就什麼「被迫害妄想症」的人身攻擊
我想和事實不符
當然，如果你要爭論這份工作到底有沒有價值
我這裡下個結論，除非是家中事故或是急故需要錢
否則不要做這樣高工時的工作
更不要為這樣的公司歌功頌德
Schindler wrote:
沒有人歌功頌德，
至少有需要的人還是會覺得可貴，
總比冷血卻在旁邊說風涼話的強吧!
已經懶得再花五分鐘多打幾個字了拗嘛，再拗嘛，沒有人歌功頌德？你該配眼鏡了
SKAQQ wrote:
.....人家說什麼就是什麼
我是以我實際的工作經驗來回你
而且能不能升也不是重點(差點被你唬弄過去)
高工時與不符現實的薪資才是重點
人家說的是hTc的情況，
你說的經驗不是hTc的情況，
就算你說的是事實，
也不適用在我們的討論範圍裡，
我是針對你說能不能轉正職的論點回文，
你只要承認你之前說的有誤就行了，
至於你要討論高工時與不符現實的薪資，
hTc的生產線人員已指出樓主的數據有誤，
請你拿出實際數據來討論
SKAQQ wrote:
這一點就不必了，顧好你自己的未來就夠了。
理性？開頭就什麼「被迫害妄想症」的人身攻擊
我想和事實不符
不好意思，我是針對你之前的po文回應，
你自己說在下還沒出過社會，
就不是人身攻擊了嗎?
在此之前，我哪裡有不理性呢?
如果你願意道歉，
我也願意認錯
SKAQQ wrote:
當然，如果你要爭論這份工作到底有沒有價值
我這裡下個結論，除非是家中事故或是急故需要錢
否則不要做這樣高工時的工作
更不要為這樣的公司歌功頌德
沒有人歌功頌德，
至少有需要的人還是會覺得可貴，
總比冷血卻在旁邊說風涼話的強吧!
雷帝司尖頭鰻 wrote:
感謝分享請問您有沒有...(恕刪)
您的朋友的經驗我沒聽過，我在那工作時間也不長，故不予置評。
若為真，我只能說您的朋友運氣差。
老實說HTC的管理的確有一些問題。
而上次臨時招個上千人使得管理問題被放大，的確是會朝令夕改。
例如，原本說某個國定假日要加班，時薪變320。
結果前一天要下班前才又公布貨已經夠了，明天不用加班，讓那些缺錢缺很大的人空歡喜一場。
依我自己在那「觀光」的經驗，我不曾因為沒工作而臨時被趕回家。
但有過數次因為沒工作被要求拿著掃把掃地(這應該是全台灣時薪最高的掃地工)，
或呆坐在產線旁邊聊天數小時等下班的經驗。
但不論如何，臨時工不就是這樣嗎？
時薪高的代價就是沒保障，要保障時薪就變成130。
至於這次這一批臨時工領不領得到五萬，我們都不是當事人，所以也不用講得太早。
我若說必定能領到，那我不過是在嘴砲。
若您說必定領不到，那您不過是在嘴砲。
人力資源公司前幾天有寄簡訊邀請我去，內容提到可以領五萬以上，我就姑且相信可以領五萬以上。
至於到底有沒有五萬？
六月過了再來說嘴不就得了？
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