scottching wrote:
一定是上海的來嗎？不可以中國更內地的？...(恕刪)
太瞎了
既然上海就可以有幾乎差不多的薪資(要全面超過台灣也不用多久,人家一直漲我們一直跌)
更好的升遷管道(只要肯幹一定比台企有前途),長遠來看沒一樣輸的
直接去上海就好了
還跨個海來台灣幹嘛
台灣有one plece嗎?
台灣有兩個很弔詭的謎思是
1.以為自己的門開了之後跑進來的一定是人材
2.人材明明有更多更好的外商甚至內商可以選,可是都會跑來選台商XDDDD
ICE0917 wrote:
...(恕刪)...國內大型公司研發
就是把各種東西湊在一起(某家CPU+某家晶片+某家系統+自己找人畫外觀=新產品)
不然就是搞逆向工程
而且對於人事經費來說 也不太肯花錢
(還是走不出製造代工)
...(恕刪)
台灣很自豪的雙A品牌 也是一樣~
acer前幾年 搞得還有聲有色~
坐二望一~
可惜 不夠持久!
asus..我就不予置評了~
等衝到全球前三名 再看看怎樣吧~
整體來說 台灣比較不重視行銷~
可能是因為 長期待工帶來的 結果?
也可能是因為 口帶不夠深的原因?
scottching wrote:
...(恕刪)...但是我更知道，領1800或是以下的是絕大多數的人，你知道嗎？更可能超過一半
恕刪)
我只知道 要跟好的比~
我當然知道 大陸工資低的很多~
一個月領1000還是2000rmb...
這種工資程度的應該都沒有本科畢業吧?
我相信 這些人來台灣 應該也領不到22K的薪水~
因為他們程度不夠高~ 辦不了事就算了,還會壞事~
(嗯,我還是相信台灣的大學畢業生是有點料的)
2006年 蘇州 一個剛畢業的大學生 一個月實領>2500rmb. (含補助津貼)
2012年 北京 一個剛畢業的大學生 一個月實領>4000rmb. (含補助津貼)
如果都是大學生的程度 我想應該沒人要來台灣吧~
我覺得 一些人的回文 其實並不是誇大 而是陳述事實~
您的眼中 看到的可能都是這些月領1000, 2000, 3000的民工~
而我的競爭對手~ 則是這些一年40,50,60萬rmb,有留學國外經驗, 回"中國"發展的"中國"中高階經理人~
永澤bobodndn wrote:
請問各位先進前輩~如...(恕刪)
來吧~ 來了之後 才會知道 世界有多大~
增廣見聞~
這位大大說得很中肯
內文搜尋
從 APP 打開
X