芭樂068 wrote:
不是什麼工作都可以累...(恕刪)
本篇最中肯~
mikel wrote:
我最喜歡應徵老人了..老人家有個好處是..
不遲到 不早退 認份 只要他認為這是他該做的..免錢加班也幫你作好.40~60年代的大多如此.
年輕人?加班要算錢 休假要休足 常識也多會找勞工局 容易因故不到 或遲到.70年代以後較多
那60~70年代中間的人呢??
這是一個轉變期..很奇妙...甚麼人都有
你這個慣老闆,還敢講,加班要算錢本來就是天經地義的. 沒有人有義務幫你做免費的工作!
休假只要正常按照勞基法規定,勞工們不會有意見.
問題是現在你這種慣老闆希望的是訂單多的時候多加班不用錢.不要想休假~
沒訂單的時候要無薪假.不給薪!
遲到早退我相信絕大多數的勞工不太會這樣.
我看你還是搬出台灣吧,免得貽害你下面的員工.
芭樂068 wrote:
不是什麼工作都可以累積人脈、關係的
尤其工廠製造業很多internal的職位
根本不會和外界接觸...(恕刪)
同學(尤其是在職進修)～離職同事(最好是跨領域)～這些都是人脈
所以～廣結善緣(不得罪人)＆做出口碑～很重要
才知道找工作是另一回事，我30算中年嗎?自己也不曉得，不過運氣蠻不錯的，之前
待的公司時培養的客戶群讓我全部帶走，這算是我經營人脈成功吧，可惜規模還不夠
大到讓我可以獨立出來自己開家公司，總之真的像樓上的大大講的，20多歲剛出社會
的朋友們，人脈、專業技能，甚至是第二技能都要多學一點，沒有人知道什麼時候會
用的上，現在我很慶幸當初人脈打的還算紮實，不然之前那四、五年工作真的就是白
搭了，失業在家當米蟲的壓力不是很容易形容的，父母體諒你不跟你說什麼己是大幸
，下頭妻兒不可能不跟你抱怨，閒在家中家事勤快點自己天天打掃拖地，完全不動更
惹人嫌，還要不停的提醒自己不可以失志，呵呵~~真的，經歷過才知道苦
zinnia wrote:
你這個慣老闆,還敢講...(恕刪)
火氣別這麼大! 先聽我講.況且 你也只有回我一半的文章而已~~
不是貪圖那個幾佰元的加班費~我們公司一個月發的加班費 單人最高可以發到三萬多元~
你覺得~有差那幾佰嗎?(曾經有位神人底薪 三萬一 實際領到 七萬三) 前兩個月的事吧!
OK.我所指的是 只要是他認為是他份內的事 !他就算得加班都會把它做到好!!
這一點是說!那個年代的人責任感非常的重!他不作完他還不肯下班!並不是要逼他一定要加班
(這年頭人都喜歡幫別人戴帽子)
我也希望員工不要加班阿!
你效率不好要加班 要用我的電 我的水 我的網路 我的冷氣 我還要給你錢!為什麼?
再來講到年經的一族
加班要算錢這是理所當然的!!
但是!給我討那個上下班車程花的時間也要加班費?
中午11點半跑去吃飯.然後睡到兩點被客戶叫醒! 你說做不完要加班??
我沒叫你把被客戶扣的錢給我吐出來就不錯了.還敢要加班費?
休假要休足.你每年特休都要休夠!國定假日見紅就想休!春節九天.你就要休九天?那別人不用休阿
(本公司是屬於排休性質.每個都要休假日?哪來這麼多假日阿.要不要寒暑假一起給你休)
遲到早退不用我講了吧..這應該很多人都知道
所以請先理解我講的話 再來開火吧 謝謝囉
我之前的公司是一間中小企業
我跟隨我老闆(學長)已經15年
在前年我老闆得了口腔癌..他有酗酒的習慣!!
他那時已經漸漸要將"他的"公司交給我..
請注意"他的"公司...
我有自信管理好"他的"公司..
我也具備了掌握"他的"公司所有業務來源和進存貨管理等資源..
唯一無法掌握的是財務管理..
公司所有財務管理是他的小姨子在負責..
在當時我都可以忍受"他的"公司財務不讓我碰..我可以理解!!
引發讓我萬念俱灰離職的念頭是在一次早上我負責員工會議途中..
我老闆酒氣沖天跑進來當著所有員工面前無俚頭幹樵我..
我當時耐住性子不說一語到我辦公室坐在電腦前決定當下走人!!
老闆拉下臉來跟我道歉...老闆娘語帶哽咽跟我電話說了快2小時!!
我還是決定離職!!
我雖然在職場工作了近20年..我也有20年的專業技術!!
唯一最大差別就是"不是自己當老闆"...
我前面一直強調"他的"公司..
任何老闆都是一樣的..
你對他忠心耿耿..你對他做牛做馬...到最後公司不是你開的你還是屬於外人!!
中年失業不是恥辱..中年失業也不必自嘆自哀!!
找到自己的路自己創業當老闆最實在!!
哪怕是在路邊賣雞排鹽酥雞...照樣可以活出自信!!
失業怕的是失去自信...失業怕的是每天胡思亂想!!
人比人氣死人..中年還在和青年比更會加速催化自己喪志!!
只要自己有心自己就是專業..
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