sundorys wrote:是阿,就像物價只漲不...(恕刪) 不會奇怪呀!你看這麼多的政令宣導,公然以國家機器,宣傳政績,難道這是可以的,公器私用。要選舉了,當然是歌舞昇平,人人賺大錢,人人有工作!高興得很呢!
jackalsteven wrote:要選舉了,當然是歌舞昇平,人人賺大錢,人人有工作!高興得很呢!...(恕刪) 對呀 ! 其實IMF都有很詳盡的歷史紀錄, 最近也剛發表對未來數年各國經濟的預測:==================================================================雖然台灣在00~08年期間平均經濟成長率是四小龍中倒數第一, 亞洲數十國家中倒數第二...相較於09年台灣經濟成長四小龍中第二(次於韓國), 10年仍是第二(次於新加坡)的成績遜色不少 ; 甚至依據IMF的預測, 台灣2011及2012年的經濟成長將是四小龍之冠 ...不過至少在那所謂失落八年期間, 台灣人可是很有尊嚴呀 ~~~尊嚴
難道你是傳說中的.. wrote:大家怨念太深了依稀記...(恕刪) 這麼快就推土城王出來救援了說真的,我在前朝八年執政時任何一年的年收入隨便都是最近三年中的1.1~1.4倍,最高的一年是在2006年、最差的是在2009年,收入完全沒成長
難道你是傳說中的.. wrote:依稀記得前朝執政8年黑暗期的時代.....(恕刪) 這真的差很多.. 台灣是出口導向國家, 而08年後台灣的出口表現在四小龍中是數一數二的好呢!這相較於00~08年間台灣出口成長四小龍倒數第一(沒錯 ! 又是倒數第一)的表現,可是進步非常多 !!此外, 台灣今(2011)年第一季出口738.3億美元,較去年同期又成長19.5% ...無怪乎近期出籠的世界各經濟組織對我國今年經濟成長預測如此樂觀呀 !!
rukawa1 wrote:企業所謂的人才是什麼?從這幾年來看,我只知道企業所謂的人才要有以下特徵:1.公司不會培訓,所以找來的人一來就樣樣精通!2.樣樣精通,但是給的是菜鳥的薪水!3.責任制沒加班費,超時工作,爆肝!4.當公司沒單時,須承受無薪假,扣薪,必要時要能忍受被裁員!5.當公司有單時,公司叫你回來就要回來,但年資重算! 政府勒~~跑那去了
以前企業再怎麼苦,大家都馬是共苦時艱,撐一下就過了怎麼換了政府後這3年多,放無薪假就像可以得諾貝爾獎一樣企業拼命想領獎,到現在平均薪資水準還沒2008年好現在政府只引用一堆人民感受不到的數據騙人民還好人民的眼睛是雪亮的