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什麼樣的家長,造就什麼樣的小孩

spencerk wrote:
嗯...抱歉小弟離題...(恕刪)

我自己是認為,老闆先管好自己就可以
凡正,天下草莓這麼多,要管也管不完的(你說是吧!)
自己先不要違法,也比較站得住腳
況且,雖然金額沒有差多少
但,有些老闆就是斤斤計較,有何辦法?
而且,說真的請到草莓的話,不也是自己有眼無珠(要怪誰呢?)
不滿意的話,頂多開除就算了
何必貌似理由一大堆,怪員工草不草莓呢?
這點不也跟草莓也相似嗎?(理由一大堆)
自己的看法
--------------------------------------------------
但也很希望樓主可以誠實的面對自己
不要逃避了,這若跟草莓相比的話,實在是
龜笑鱉沒尾(別人留言還會回覆,表示還有繼續看注意)
你我素不相識,只是想跟你說,希望你老闆可以不要違法了

海斯勒 wrote:
給她們22K 我還嫌多
爛透了 還想賺大錢 22K他都賺不到...(恕刪)


真的

這就是為何有些人對於基本工資是多少根本不在意

因為能力強.不怕沒錢賺


反到是那些沒能力才會巴著基本工資.基本工時不放....





chiang :不用耍嘴皮子,有沒有違規你心理很清楚,如果不服,那也可以,等你當01老闆你想怎麼作都可以。
水神 wrote:
最近要請到一個像樣的...(恕刪)



說真的
我覺得你是藉以此事
想要檢舉你老闆違反勞基法的事實
good~!


草莓當然不可取
但資方壓榨勞工一樣不可取
Chiang:你們喔......乖一點啦,女人要持一個家很辛苦,多一點體貼別到外地就想胡來!不要自己搞砸幸福啊!

haocyu wrote:
我在全X便利商店打工...(恕刪)


檢舉他
好歹我表妹16歲在一間名不見經傳的小餐廳打工還有95元(但還是不滿98...)
Chiang:你們喔......乖一點啦,女人要持一個家很辛苦,多一點體貼別到外地就想胡來!不要自己搞砸幸福啊!
DadaDeng wrote:
說真的我覺得你是藉以...(恕刪)

是DaDa耶~

先對空鳴槍表示歡迎~ DaDaDaDaDaDaDaDaDaDa...........
The kingdom of heaven is at hand---天國近了。
yen88 wrote:
上月同業才被快滿三個月離職員工投訴..
1.任意解雇要求資遣費
2.違反雙週84工時 超時加班費

勞工局協調結果
付三個月資遣年資 資遣費 3250元
月薪26000*0.5/12*3=3249
超時加班費 28工時薪資

勞工局依法開罰並移轉勞委會北檢處對公司實行勞動檢查..


看到這段我開始認真的思索
要不要叫我家那口子去投訴他前公司

1.資方告知適用期三個月(依規定早就沒有適用期)
2.在未到職的前四天要員工前去支援活動(有告知會給車馬費),但事後這錢根本也沒下落
3.週週都加班,沒有加班費,不在公司與同仁奮鬥被批沒有向心力
4.當天告知員工不適任,隔天就要員工不必去了

上面這樣不知道能不能成齁?
Chiang:你們喔......乖一點啦,女人要持一個家很辛苦,多一點體貼別到外地就想胡來!不要自己搞砸幸福啊!
hebrews wrote:
是DaDa耶~ 先對...(恕刪)



聽說你很~~久~~~沒出現了
Chiang:你們喔......乖一點啦,女人要持一個家很辛苦,多一點體貼別到外地就想胡來!不要自己搞砸幸福啊!
無言~
有些話不是這樣說的好嗎?
如果大家都認為凡正有能力的人不用管那麼多
但也要替那些沒能力的人想一想阿?
所以,今天我也可以這樣說喔
現在房價漲,物價也漲,難道政府也可以不用管嗎?
凡正,只要有能力的人,不管怎樣漲都是可以生活的
只有一些無聊或沒能力的人,漲得一兩塊才會吱吱叫嗎?

況且,政府規定就是規定
不然你可以
1.請你認為值得給22k的人,不要自己看人不清,才在那邊怪東怪西的
2.不要請人,自己下來做
3.對抗政府,也提倡修法
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還有我只是對事不對人.因為我也沒有那麼無聊
另外,或許有語病,不過,我想表達就是那個意思
不用要抓我語病,因為老實說,很無聊!

DadaDeng wrote:
看到這段我開始認真的...(恕刪)



勞基法有些老闆不曉得不知情還是明知故犯
只是有證據資方違法再先. 申訴上去老闆都輸


去年還有另一小公司同業 .歷年來未給員工特休. 被員工一次求償補五年特休金額
這案例 .可求償3個月及違反雙週84工時9天薪資


台灣資方的心態很明顯,一付又要馬兒跑又要馬兒不吃草
生育率跟平均工時儼然成了新的台灣奇蹟
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