低薪換薄利，科技業再賣命也沒賣命錢 (第10頁)

斛寄生

斛寄生
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91樓

2011-07-07 12:14

台資企業留不住員工
戰將因勢所迫跳槽到外商
還要被扣上民族大義的帽子
賣國賊、漢奸、可悲，各種難聽字眼出籠
被酸民們開樓狂酸
但大家都只是小老百姓為了餬口過日子而已...

chiang:圖先貼上來看看，基本上正妹都有小惡魔後台無敵通行券的

shoulinchang

shoulinchang
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92樓

2011-07-07 12:36

Gloria jeans coffe wrote:
資本家講的話聽聽就好不要太認真

非常同意
很多資本家講的話,頭頭是道,打高空
還不是想讓你賣命替他賺錢而已
有時候看起來還滿像宗教家的

wilsonyang1983

wilsonyang1983
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93樓

2011-07-07 13:07

這不就是現在缺工缺很大的現象嗎?
企業喊缺工喊的快燒聲薪水福利也是打死聞風不動
不然就給你畫大餅先契約表現好在升

seth_4

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94樓

2011-07-07 13:37

Alfa20070128 wrote:
市場是自由的你覺得公...(恕刪)

會一味的COSTDOWN或苛扣工時強迫員工加班的主因
其實是因為工廠出身的老闆多半沒有突破困境或者是因應變局的能力
到最後會在都是別人沒做好的情況下糊里糊塗的變N線廠或收起來
最後還是不懂自己做錯什麼

Alfa20070128

Alfa20070128
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95樓

2011-07-07 13:45

台灣企業主一邊喊缺工缺很大
但開出來的薪水又低的可憐

這些老闆真的去溪溪咖厚
建議去非洲吧，那邊勞工又多又便宜

aladdin1212

aladdin1212
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96樓

2011-07-07 14:23

台灣經濟奇蹟,由科技業撐起一片天,
以前為了股票分紅,大家努力工作,也希望公司股價能有好表現..
現在呢.. 工作不會因此變少,但年收入卻明顯減了幾成..
還有幾個人會很有拼勁?! 長期來看,台灣科技業會被政客搞死..
分紅費用化這種政策,唯一的好處,大概就是讓科技人不要再那麼拼命吧~
事情做完,趕緊回家,多點時間陪家人,或許這是政府背後的美意..哈哈..

布魯波波

布魯波波
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97樓

2011-07-07 14:25

以往，一家公司要待到退休才能領得到退休金，期間換東家就重新起算，或公司倒了就啥都沒了
2005開始實施勞退新制，美意是讓所有人都可以領到退休金
但當你選擇新制，你的資遣費一年只剩半個月了
為什麼這個制度是資方提撥6%，我們就要用50%的資遣費去換呢?
勞退跟資遣到底是有啥關係??為啥可以這樣連動的?還上限只能領6個月!!
做超過12年的資歷都是個屁了
資方比以前多付6%的錢，資遣你的時候只比以前少一半的成本
這個新制對資方來說真是賺很大，心血來潮就資遣你...
而且資遣最好不花錢!!! 只要花到錢都會痛

可以到分紅的公司，營業額屢創新高
但看不到哪個基層員工荷包也跟著水漲船高
當高層可以錢多到買名車、開百貨公司時，基層還是要努力存錢繳房貸
錢都到哪去了?

前一年尾牙時，老闆喊虧錢，過完年看他開新460來上班
後一年尾牙時，老闆說有賺，但要打呆帳，年終減半給

公司賺上億的錢跟員工沒有關係，但是賠一塊錢都跟員工有關係!!