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工研院果然是企業主的好夥伴.


pipe33 wrote:
這時候應該不是用震怒...(恕刪)

利委表示:把法條設計得太完美,他們就沒飯吃了......
會有疑問的人,應該是沒上過人資課程吧!?
企業主花錢讓人資人員去上課,當然要去學如何從法律面對抗勞方。
有哪個老闆會花錢希望勞方學聰明來對抗自己?

pipe33 wrote:
這時候應該不是用震怒...(恕刪)

這是理想及有人性政府會做的事--將漏洞補好
但現在的政府是震怒 憤怒 -- 收工
等我下次看到報紙再說
+1,講的好!!
希望過時或漏洞百出的法條在我們這個世代就可以修改,不要再留給下一代!!

pipe33 wrote:
這時候應該不是用震怒...(恕刪)

freecro wrote:
太扯了,公家單位竟然...(恕刪)


總統應該把工研院長貶為派遣員工.好好的享受壓榨
jaywang4 wrote:
...(恕刪)
印象中應該不是三明治

上次恐龍大法官應該是自由先報的,
所以說不看,其實還是有偷偷在看。
不過這次工研院事件不是說先從臉書開始報料的,
如果還說是看報紙才知道,那臉書不就是玩假的。


不想多說什麼
看圖就好

受僱勞工真是悲哀
越接近明年一月 道歉速度都會加快~ 選後~~ 謝謝指教 依法行政~~

okyujay wrote:
會有疑問的人,應該是...(恕刪)


重點就在這阿..
私人私底下搞可以..
實際上我也上過..
私人企業可以把利益最大化..

但是政府怎麼可以勒?!
這給人的感覺就是
政府都不能依賴了..

yhchao wrote:
講師介紹

講師:吳老師 <<< ---- ??? 好像是地下錢莊老闆的名號
現任:管理顧問公司總經理兼執行顧問
經歷:
1. 中山科學研究院人事行政管理工作10年,且勞工法、人事薪資制度輔導顧問長達十年。
2. 工研院產業學院台中學習中心特約講師。


這個龜孫子是誰? 讓我發動人肉搜索 很快就發現了

http://www.sbiac.org.tw/sevice/Training_0960212/Training_classbody.jsp?CLASS_ID=0302

吳暢言 <<<< 就是這個死老鬼 !!

現任:順寶管理顧問有限公司總經理兼執行顧問
介紹:中山科學研究院人事行政管理工作10年,且人事薪資制度輔導顧問長達十年,輔導經驗豐富並在工業會、工策會、企業協會等機構擔任勞工法、人事薪資講師。


連介紹文都寫一模一樣 中科院不會恰好有兩個姓吳的人事管理員工 都待10年 還恰好都開顧問公司吧



厚~~~抓到了吧!!

中科院退休的死老鬼 拿了高額退休金後 轉開民間公司
再回來跟工研院勾結 撈生孩子沒x眼的錢

請恕在下失禮的發言 ..... 賺去買藥吃吧~~~
;...(恕刪)

大推 這個行政團隊真是太棒了 這三年出的包真是讓人大開眼界!!!!
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