公司經營不好就不要裁員喔,那是經營者經營錯誤的問題,
幹麽要裁基層員工,還要求人家放無薪假.
香港人今日事今日畢,加班不抱怨,我在香港待過,就真的沒看過真的今日事今日畢,加班不抱怨.
老闆要求員工對公司忠誠,老闆的公司有對員工忠誠嗎?
每次在賣場看到服務業辛苦工作的基層人員,我就在想他們努力工作能換來加薪升職嘛
賣場老闆願意讓他在那裏做到退休嗎?
我在電子公司從小員工做到協理,從作業員,品管員,業務專員,工程師,品管副理,業務副理,採購經理,資材經理,製造經理,公司協理,每個單位每個階層工作我都親手體驗過.公司財務出問題我還得要親自調度資金,預算損益表還要自己做,評估第二年營收.
結果老闆為了讓他兒子能順利接班,就擺明說了,你是全公司績效最好的人,但是工現在就是要你自己寫離職單離職,就是這樣,你可以走了.我還能如何?找新工作在出發而已.
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