realsync wrote:應該是台大畢業抗壓性也太差了吧同時打丙的只有他一個去看精神科其他可沒有 之前在美國校園開槍掃射的大陸留學生很多都是成績不好就把老師和同學都宰了這些人說不定在大陸也都是成績很好的學生
ccl5988 wrote:不用擔心因為那是"公...(恕刪) 在01看了這麼多文章,例如:原來風災吃父親節的秘書長~還是能做董事長http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1794744&r=2&last=22926900就知道沒有公平考核這件事,考核看的是背景是人際關係。像台南縣就有偷窺女老師上廁所的男老師,考績還能甲等,只因為和縣府有關係有人脈,所以偷窺也只能算是小小的疏失.更何況台灣公部門效率不漳,問題是出在基層嗎?問題應該是出在那些中高階的主管吧一堆能出國假考察真觀光的,哪一個不是中高階主管,哪一個不是有背景人脈的基層人員只能做的很辛苦,然後因為沒背景人脈而考績拿丙拿乙。
考績被打丙跟你所謂的罰掃廁所等是不能相提並論的,你要不要先去搞清楚考績被打丙有多嚴重再來發文章?菜鳥頂多也只是被打乙而已,怎麼可能打丙,3%又還沒開始實施,打什麼丙,有頭腦的應該是不會跟一些不實的報導在那邊起鬨。
事實上一個文官培訓非常複雜光寫公文+檔案法就能搞死一堆人在國家機器中多數的公務員都是認真職守效率如何??取決在主管的態度就算明知國庫空虛,老板說要砸大錢辦個沒意義的活動眜著良心都要幹公家門裡不是那種頭抬高高的高材生的天下比的是腰軟、嘴甜、貼心、有義氣不聽話的人,待在哪都不聽話,為了堅持而吃餅換來的可能是沒人敢用
gblittlegb wrote:考績被打丙跟你所謂的...(恕刪) 不要拘泥於文章表面菜鳥的字眼重點在於比例制根本對考核無助,反而製造許多的不公平難道你不知道記功嘉獎一定從高層記起擔責任被懲處的一定從基層開始以及有關係就沒關係的官場文化嗎?