IBIZA0408 wrote:
這句話不對
除了少數真的很小給的特別高的公司之外
一般來講, 公司規模越大, 通常薪資福利也會越好
像台積電, 碩士公定價是45000, 比同業的聯電要好
同樣的聯發科的薪水也是優於其他IC設計
嗯~如果是這樣的話那股票分紅等福利是不是就變比較差了?
因為我講的這個觀念是很久以前聽過的事了.....
因為公司賺錢, 所以願意用薪水來吸引最好的人才,這不是沒有可能啦.
可能這些大公司也開始在調整一些用人的方式了. 不過相對來說, 不是
最好的學校, 最優秀的學生, 想要進去大概也是不可能. 以這個條件來
說相對是公平的.