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關公開鍘,萬名公務員挫咧蛋

因為政府首長民意支持度太低啦,要想點會讓民眾高興的事情,
最方便的作法當然就是罵公務員是笨蛋白痴加三級,所以沒有政績
都是基層公務員太笨害的,並不是我們這些高層政治人物不好喲!
然後再砍砍基層公務員,就可以轉移人民對這些政治人物無能的焦點!
這個好用的理由從前朝政府後期就開始大量使用,現在的政府也不過就是
一脈相承,不然這些政治人物還能想出什麼對國家有建設性的事情?

說實在的,如果能沒有任何現實壓力,然後舉辦一場基層公務人員pk
高層政治人物對國家事務的能力淘汰賽,不知道結果會是基層人員較笨,
還是高層那些大聖人、大老爺比較笨?會年年拿丙等的又不知是誰?
說不定結果會非常有趣喲!

gufan wrote:
高層政治人物對國家事務的能力淘汰賽,不知道結果會是基層人員較笨,
還是高層那些大聖人、大老爺比較笨?會年年拿丙等的又不知是誰?
說不定結果會非常有趣喲!


有的人說公務員考上就在等退休,沒有出息,

怎麼不說說自己和自己的老婆都是權貴子弟呢?

這個世上最好只有權貴子弟最有出息啦,別人都是笨蛋............
這讓我想起前美國國務卿包爾在准將副師長階段因為師長管理有問題,向師長提出建議得罪長官,考績被打得很不好,差點軍人生涯到此為止的事。
wnwe wrote:
台灣公務員是全世界最混的職業
+1000
之前有認識一對夫妻都是主管級
他們說,早上上班去打了卡,10點多去補習班兼差到中午,
下午沒事做,不是回家就是到處逛,這樣也過了20幾年...考績年年甲等,
每年領的年終就可以賣一台汽車!
太空突擊隊鐵船長 wrote:
...估計未來一年至少約一萬名公務員考績拿「丙」,不但領不到考績獎金,還可能被解聘。
幾年前我在某國立大學吃頭路時,教職員的考績就是輪流排的,今年到我,明年換你,位子穩搭搭。

考試院關院長的想法很不錯
應該可以提升公務員的素質

不管什麼政策都有對應的辦法,

不然大家集思廣益一下,到底要怎樣才能有效評分

並且有效的淘汰劣質的公務人員?
王院長說的沒錯啊
一堆公務員都是笨蛋
他幹過財政部長吧
也是從數舊鈔的基層幹起吧
一路走來
公務員的素質他不知道嗎
我認為
他是指高層的公務員
一般基層公務員只能執行政策
沒有自己的看法
所以高層沒指示
基層就不會動
所以有人說
公務員你不戳一下
他是不會動的

關老爺要調整公務員的考績
理念雖好
但是最重要的公務員的績效如何評定
用量嗎
假設人事人員每天業務都一樣
難到是要主任去算誰做的量大就考甲
做不到一定的量就考丙
那這樣一二年會有一堆不做事的人回家吃自己
但是過了這段期間後
該淘汰的都淘汰了
以後是以什麼標準來評量
經過這些年來施行各種績效評比的結果
好像還找不出什麼具體的辦法來


蛤蟆油俠 wrote:
不管什麼政策都有對應...(恕刪)


公務人員: 你咬我阿
有新制度又怎樣

沒有落實還不是全都是屁

真的有本事就定個每年的淘汰率吧

固定抓個幾趴

比較實在點 不然誰會相信公務員做了什麼
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