olec007 wrote:
我們單位本來有一個在鴻海的
做了一年不到
覺得在公家機關很痛苦
錢比較少 事情卻沒比較少
不到半年 寧可回業界去
他說 他還要養家活口 外面賺比較多...)
賣虎爛，隨時可以辭掉回業界去阿
口嫌體正直
這種鳥話說給鬼聽喔
祕雕 wrote:
而「穩定」，當然主要就是指「中年失業」這檔事。
問題是：大家聽過身邊有這些「國立大學名校畢業生中年失業」這種事嗎？
相信有，但少之又少，是吧？ 更別說薪水，還能少得了嗎？(不是起薪)
這種情形多到不能再多,不相信你去問別人看看
祕雕 wrote:
感覺就是，這些高材生，好像變得「很沒志氣」。
沒錯,很多人一面駡別人沒志氣,但自己卻跑去報名
不然報名人數怎會創新高呢?
不過小弟有個疑問,一堆人天天在網路上駡高普考試
他們的理由是「會讀書的人不一定會做事」
這些批評的人有什麼更好的方法或建議嗎?
文官考試制度覺得不好,那「九品中正制」、「公務人員推薦甄試」會比較好嗎?
另外,選擇職業是個人的自由,每個人都有自己的考量
只要能把自己的工作做好,投入產業或投入公職是個人自由
如果都沒有人投入公務系統的話,那國家要如何運作呢?
公務系統如果不需要那麼多人的話,高普考試錄取的人也會減少
裁員更不是不可能的事
國軍精實案不就是最好的例子嗎?
ps.國立大學畢業的精英投入公職體系,不但是教育補助的浪費，主要是國家競爭力的折損啊
以上這種論調真是荒謬
各種政策的研擬和法規的制定,沒有比較優秀的人投入,這樣就能提升國家的競爭力嗎?
那麼高普考試最好由考0分的人上榜,進入公職體系服務
這樣國家的競爭力或許能像諸網友所說的,能有大幅度的提升吧
以後經貿協定可以考慮找擺路攤的小販來做,因為他們每天都在做實務的練習,想必會做的很好
此外,高學歷者投入公務單位,也是為人民服務,何來教育補助的浪費?
iamhenry wrote:
在國家財政拮据之時
削減新進公教人員的福利我認為是必須要做的
這有幾點做法與好處
1.福利的減少不朔及既往,比如今年公佈從明年起招考的公務員薪資一律減少,退休金亦減少(減少的幅度可研議),取消優惠存款等,如此可以排除現任公務員反對的阻力,畢竟是新進者吃虧嘛,又不是我現任者
2.可得到大部分民眾的支持,畢竟要當公務員的人是少數,有志擔任公務員的人就算有意見,但條件已事先告知,你自己要考當然就要接受
3.公務人員的薪資福利支出可因此逐年遞減,讓政府財政負擔減輕,納稅人也可因此少負擔
要刪新進公務員福利, 不如先檢討先有公務員退休金制度與薪資水準
只刪新人薪水不會減少多少國家負擔, 尤其是公教退休金的負債..是好幾兆的黑洞
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