• 2

工讀生不是人?

我有個朋友在新竹的某飲料店上班

前陣子朋友因為要準備期末考,有意離職

在半個月前就已告知,當時老闆娘並沒有說什麼,只說要找新的工讀

不過半個月過後,老闆娘則以"沒有找到新工讀生 要是現在離職就要扣薪水"

並說當初跟我朋友說要離職要一個月前講,半個月前講不行

問題是當初應徵面試時老闆娘並沒有說這規定

當初只說這幾個月是試用期所以"時薪70"不能有意見,要是做的久再往上調

問題這也不合乎一般工讀生的薪資,不過當初我朋友想說之後會調升也就答應了

後來朋友還是因為課業問題離職,想說有薪水就給她扣



不過老闆娘惡意拖欠薪水不給,故意拖時間

都用"要跟總公司問要扣多少" "人不在改天再來" 前前後後薪水拖了也一個多月

直到昨天晚上10點左右朋友去拿薪水時,老闆娘還故意把鐵門拉下來

接下來就是說 因為"中途離職"要扣掉3分之一的薪水 7千左右的薪水扣到剩4千多

我朋友每天打工,平日一到五都是晚上6點至10點 假日則是早上11點至5點左右

我朋友不服氣跟老闆娘理論,而老闆娘則是開始擺出一副

反正要不要拿隨妳,我今天有給就已經不錯了;並且開始怪我朋友說誰叫他不在離職一個月前講

最後我朋友則是不服氣的拿了薪水走,老闆娘還故意刁難,並且講一些難聽的話酸我朋友

"我就是故意拖妳薪水 怎樣?妳要告就去告 看你能拿我怎樣" "我就是看妳好欺負"

讓我朋友很心理受傷,她只是從外地來這唸書想賺點零用錢的女生,沒想到遇到的老闆娘這樣惡劣

請問有辦法可以幫我朋友討回公道嗎?
2009-02-09 0:27 發佈
文章關鍵字 工讀生
直接告了
太 壞心的老闆了!~
證據呢?
手邊有什麼樣的證據可以討公道呢?
如果沒有..就只能這樣囉~
記得..保留證據...是很重要的
請找勞工局...他們會幫你處理!
當老闆把鐵門拉下來的時候...其實就可以報警了!!

去你們當地的勞工局申訴
他們會幫你和老闆要的
可以去勞工局問問

這樣扣員工薪水真的很惡劣
去申訴吧!
該不會是清X X心吧

如果是的話那小弟的情況也跟你一樣
不過最後小弟據理力爭
事情才落幕
訴諸法律,去勞工局問問看
至少要把該拿到的錢拿到手
飲料店啊~有外送嗎?
3不5時用公共電話,訂些高單價的飲料吧
kate166 wrote:
訴諸法律,去勞工局問...(恕刪)


恩.....這個好像是犯法的喔
之前好像有人是拿來訂便當..


話說最近上班有聽到風聲
要注意了.......
這種壞心店家
就是要制裁他



直接接找新竹市勞工局
最近他們局長好像要選市長
最愛這種話題了~~

地 址:30050 新竹市國華街69號5樓 傳 真:03-5318204  服務電話:03-5324900
服務時間:週一至週五 AM 8:00至12:00 PM 1:00至5:00


03-5324900轉分機34~謝先生~ 主管業務~勞資爭議案件處理,勞資關係諮詢服務。


該老板娘己經違反就業服務法
1.工讀生時薪不得低於95元/H
2.無故拖延薪資


另外~~她有幫妳加勞保嗎??若沒有.可以加告她一條

感謝各位的回覆,遇到這種惡劣店家我想誰都會很悶

要找一天來陪朋友去問看看勞工局

老闆娘就是故意吃定這樣在外地唸書打工的工讀生

只能說這家就在新竹學區附近 不是清X X嵐之類的連鎖飲料店

這家走的是較低價位的 也沒有制服

聽上任工讀說之前老闆娘就有這樣的"惡行紀錄"

看來是有經驗才敢這樣吃定工讀生


由於上班是不用打卡 要是要拿證據應該提出哪些?

每次都是口頭告知上下班 似乎就是早有預謀??


我現在還是不懂半個月跟一個月有何差別,因為就算一個月前告知

沒有人應徵不也是一樣?? 況且我朋友半個月後還因為老闆娘說沒人 還繼續客串幾天

近30天的4~5小時 換來的就只有4千多塊 只能問怎麼有人惡劣到這樣


0.0~~
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?