• 2

從事自動化設備的各位~進來聊一下吧~~

小弟目前從事LED的設備研發~(每天工作就是不斷的畫圖..)

公司屬於中小企業(四十人左右)...

薪資34K~沒加班費~沒三節禮金(年終除外)~工作時間約為十小時左右~

當然偶爾也會被凹~



某天跟公司同事在聊天時聊到,從事這行業薪水就差不多這樣了~~

除非是有另外再兼管理職~否則就是吃不飽也餓不死~~

我想請同樣從事設備業的各位大大們~說一下自己的薪資~從事哪方面的設備~工作內容等....

是否真如我同事所說的一樣吃不飽也餓不死!?還是我一直沒有覺悟呢...
2008-11-23 10:37 發佈
文章關鍵字 設備 各位
kw17465 wrote:
小弟目前從事LED的...(恕刪)


只能說...你被凹了,而且凹很大(除非你只是繪圖員)
我每年業外隨便兼個案子(不過通常一年也只有時間接一個case),毛利都比你年薪多!
小弟是某上市公司的一員
我不是設備的
是搞"治具"的
但有時候也要搞設備做不出來的東西
跟設備的人小熟
大家的薪水
差不多就是這樣
也是沒加班費
但有三節也有年終
公司營運好的話
責任制的人還會有紅包

有開發能力嗎? 有的話就太少了, 至少要50K以上.

若只是繪圖拆圖, 就差不多,

個人從事 半導體設備 電控人員, 60K.

主要負責軟體及電控設計(算機電整合).

具有設備開發的能力, 能獨立作業.

過年後想換了....
如果是在南部的話,資歷不到五年的新手工程師,薪水34k算正常。

不過還是要看公司和工作內容,也看過有的公司起薪就是45K。
要看能力, 不過, 這薪水很正常. 尤其是3年以下新手.
除非, 功力了得. 是真的核心人員.

自己從事自動化行業十幾年來, 半導體設備也做了10年, 這行薪水大概就這樣, 尤其入門前幾年, 要吃很多苦, 要多方學習, 薪水也沒有想像高, 一般工程師要能獨立作業創造價值, 沒有3,5年的努力很難, 更晃論渾噩過日子的.

現在比較年輕一輩, 容易畫地自限, 或是比較吃不了苦, 所以相對流動性也增加, 尤其景氣好時.
或許也比較有自信, 但也容易和自己瞭解的能力脫溝, 最後就對"薪資是否過低"產生疑問.

薪資多寡, 真的要看自己能創造多少價值來比較才有意義, 但也別把自己能力過度"自信", 看過不少例子因過度信任自己能力, 選擇另一片天空, 最後結果仍然相同.

找出自己的核心價值, 才有真正的意義, 也能走的長久!

十二年前出道時, 也是開始在半導體設備這一行打滾了幾年, 你的薪水算是正常的. 我三年以後就決定轉行了, 因為我當時待的是外商, 花紅少的可憐, 經濟不景的時候, 第一個被沖擊 (顧客不買新設備), 景氣回復的時候也要一兩個季度才會有訂單(顧客在觀望). 我現在是在顧客這一邊... 前面一位老大說的對, 設備這一行講的是自我創造價值
libraleu wrote:
有開發能力嗎? 有的...(恕刪)


小弟入行已經七年左右了~

有做過如連接器設備、鎖螺絲設備、半導體封裝設備、LED封裝設備...

但是薪水始終無法拉高~

我工作的地方也是在北部~而且不管上市、上櫃、中小企業也都是開出這個薪資~

所以讓我不竟懷疑到底是我不行!?還是機會未到.....

個人經驗,跳槽是升職、加薪的障礙(被挖角例外)。

如果在同一家公司待了五年以上,薪水或職務沒有向上的可能性,那可能就需要檢討一下問題是出在哪裏了。

rolkilos wrote:
人經驗,跳槽是升職、加薪的障礙(被挖角例外)。

如果在同一家公司待了五年以上,薪水或職務沒有向上的可能性,那可能就需要檢討一下問題是出在哪裏了。


看來我該準備找新工作了

目前我所在的這家公司有很多呆了10年的工程師底薪全都沒超過3萬
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?