小弟是個上班族,工作近10年了
領薪水的, 每年都只能乖乖的繳稅
因最近勞保年金及國民年金準備要上路
在幫我母親算勞退年金時(因為母親快滿60歲)
看到一些基本的計算方式(有2種)
若以6萬算了一下(用比較有利的公式)
60000x30(年)x1.55%=27900
若沒錯的話, 也沒啥特別情況下,勞保可以月領27900
(有人說最高只能領43900x30(年)x1.55%=204135, 根本沒27900那麼高)
聽到一些同事聊, 或在網站上看到的一些訊息
說現在軍公教月退大約可領薪資的80%( 可能更高or更低, 這部份我不是很清楚, 若有錯, 請糾正 )
若同樣以6萬來算
60000x0.8=48000 (兩者相比, 多了近2萬元, 實際上領更多or 更少 ?)
就用現在這時間點及現行制度來看
若用勞保的算法, 要得到月退48000
須要每個月薪資投保約要10萬左右
以台灣物價最高的台北平均薪資5萬來對照,整整多了一倍
( 別扯一些各行各業的精英所賺的錢,說誰賺得多...我們用平均薪資來看 )
若在中南部,這樣的薪資更是高
所以我有幾個問題想問
(1)是否是軍公教的算法跟勞工差很多?不然怎麼會有這麼大的差異?
~ 而這部份的差異, 錢從哪裡來?
~ 若是政府, 他要去哪裡搬錢 ( 還是債留子孫? )
(2) 軍公教針對退休金, 自己繳費的部份有比勞保多嗎?
若有, 我也可不可跟軍公教繳一樣多, 然後跟他領得一樣多
(3) 隨著時局的不同, 景氣的差異....軍公教的一些制度能否有所調整
如景氣好, 福利增加…景氣差, 福利減少
大家共體時艱, 有福同享, 有難同當
這樣才算人民的好公僕
這樣對政府財政也比較好
另一方面也可以減少社會的雜音
不然容易給社會大眾一種感覺 ~ 人民過得苦不苦, 不關我的事
請不要用政治來解讀, 希望用制度面來看
也請各位不要講你有本事就去考軍公教之類的話, 這樣說並不妥當, 難道一個制度無法接受社會大眾的討論及檢視?
法律or 制度是人去訂的, 當然也有其制訂的時空背景
若不合時宜, 我相信法律 or 制度是可以去修正...
沒有不能修的法律及制度....
我只是個小小的納稅人, 賺得都是辛苦錢 ( 我相信大家都是 ) 所以我希望我繳得稅能用在刀口上, 用的有意義
也希望這個國家越來越好, 越來越強盛, 這才是全民之福
( 別給我扯到政治, 再次萬分感謝 )
首先你說到(母親快滿60歲)那請問他的投保年資有超過15年嗎
若是有才可以領取老年年金給付，不然是一次請領老年給付
另外建議當超過60歲時建議應該不急著退保
因為可以辦展延
也就是展延年金
每延後1年請領，依原計算金額增給4％，最多增給20％
也就是
43900x30(年)x1.55%×（1＋4％×5）
=24496
若是你母親的年資是35年
=28579
因此你的這句話(有人說最高只能領43900x30(年)x1.55%=204135, 根本沒27900那麼高)→是錯誤的
若是您的母親年資不到15年，可以請她轉加保國民年金保險
當國民年金保險+勞保保險資=15年
也就是(未達請領勞保老年年金之年限條件，而併計國保年資後已符合者，亦得於65歲時請領勞保老年年金)
舉例：王先生於民國100年時年滿65歲，參加勞保年資13年（平均月投保薪資32,000元），參加國保年資2年，可併計勞、國保年資合計15年，即符合請領勞保老年年金之年限條件。
每月勞保年金金額：32,000 ×13（勞保年資）×1.55％＝6,448元
國民年金金額：17280*2（國保年資）×*1.3%=449
總計每月可領=6448+449=6897
除勞保年金以外尚可請領失能年金給付、遺屬年金給付
至於像我們這些還年輕的在職朋友們
保險費率定為百分之七點五，施行後第三年調高百分之零點五，其後每年調高百分之零點五至百分之十，並自百分之十當年起，每兩年調高百分之零點五至上限百分之十三。
請領年齡逐步提高：自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。
所以從部份可以看的對於通膨的抵制方法
因為我不是公務人員所以軍公教的算法我不知道
我是覺得勞保年金不完美但是絕對勝過現在的制度，這部法已經躺在立法院10年了，也許這次的不完美，等實際實施之後會再修改
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