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人力銀行求職問題

最近在人力銀行找了很久, 大多是維修或工程師方面的職務, 發覺朝這方面的應徵人數相當多, 反而業務

類的不是那麼多,依人力銀行上的統計. 也投遞過數十家, 開啟履歷的比例約七八成, 但開啟後就沒下文

了, 連面試機會都沒, 我知道我條件比較沒那麼好, 第一非大學畢, 僅專科,第二不年輕快40, 第三沒什麼

證照, 不過至少資訊產品和精密機械相關等維修十年以上, 請問各位投遞某家公司沒下文後, 過些時候看

到該公司繼續徵人時還會想再試投遞一次嗎? 各位是真的找自己認為能適任的工作才投遞履歷, 還是到處

投遞亂槍打鳥, 只要不要跟自己的能力差太多就好. 一天各位約投遞多少封履歷呢? 還有一些工作是說應

徵人數"不限"就覺得有點怪怪的.....還有一些工程師之類的公司名稱卻是XX企業管理顧問公司或XX人力

人事顧問公司, 那好像有點不太信任的感覺.....像我找到比較有意的公司時會先看看該公司有無自己網

頁, 不過說實在的這樣繼續慢慢在人力銀行一天一兩家投遞,然後等消息, 好像遙遙無期的感覺, 再久都找

不到的樣子.....聊聊各位求職者的經驗吧.
2008-10-15 11:41 發佈
之前找工作的時候,曾經面試一個工作好幾次
後來等了很久再打過去問,就叫我去別的公司試試

過了幾個月再上104晃晃,那個職缺還在
真不知道上面寫的「急徵」是哪一國文字
一個中文,各自表述
我們家女王好像也有同樣的情形,明明都是新職缺,
丟了卻好像石沉大海一樣,一等就是好幾個月~
有的公司雖然有刊登職缺~~但實際上HR部門老早就收手了吧
中午吃飯時間遇到HR部們很熟的同事~有小聊了一下
據說很多都是刊好看的~~但實際上已經沒有通知
有度寒冬的打算~~~
像我們公司也是遇缺老闆下令不補~~除非景氣好轉,再考慮增加人手
我們部門主管也是收到一堆應徵者職缺,很多幾乎都是重複投寄的
當我們不再年輕,失去單純,天真熱情後,最後只剩下冷漠,憤怒,還有猜忌
第二不年輕快40....相關工作10年經驗.........快40了還要靠投履歷表找工作,而不是靠10多年在相關行業上打滾,人脈介紹工作或挖角...講實在的..有點失敗......
樓主,小弟目前也面臨同樣的狀況

說真的,現在工作真的不好找,而且人力銀行上很多職缺都是假的,寄一堆連開啟都沒有,一整個無言
不過還是要秉持著正面思考的心態啊,畢竟現在的狀況只是人生中的小挫折,一起加油吧!

PS.不知道有沒有什麼辦法可以踢爆或檢舉人力銀行上的假職缺啊,這樣真的很浪費大家的時間與精力去期待一個根本是刊著好看的職缺,特別對於是找工作找很久的人來說...
wanker wrote:
第二不年輕快40.....(恕刪)

其實說的是, 說來慚愧, 因為已脫離職場相當久時間, 在年輕時當時工作蠻好找的, 也是靠著同學介紹到

知名公司當維修工程師, 不過因為做的都不是業務性質工作, 當被公司裁員時, 也沒什麼人脈關係, 後來

時間算做家管帶小孩等, 因女王工作較穩定. 但現在再找時, 真的非常困難, 沒任何關係和人脈可介紹,

面對一堆公司和職務, 卻不知哪一個可以勝任, 每一個職位都是如此多人去應徵, 也不知是否真有缺該職

位, 但在這年紀還要一家一家投履歷下, 未來真是茫然, 就算有面試機會也不一定能應徵的上, 真的做了

又不知能否長久, 也許沒多久又開始重新來過(找工作)
哀.....心有悽棲奄....
就大家一起加油吧
蠻多消費性產業受景氣影響很深~~當然只有從人力精簡上面來下手
不然就只能先不要侷限於產業~或是多碰碰運氣不同行業都多丟履歷吧
連X海都砍人砍那麼兇了~~就不難想像這波失業潮的可怕

蠻多公司期實都有職缺~~只是當家的也是拼命猶豫該不該請人
請年紀大又擔心不耐操~年輕的擔心做不了幾天就閃人
還真是一個台灣兩個世界~

話說連我媽上班的工廠都是做四休三了~~~
當我們不再年輕,失去單純,天真熱情後,最後只剩下冷漠,憤怒,還有猜忌
加油吧~~多丟一些履歷總比沒回應總是來的有希望一點~~
當然先不要找跟自己能力差異太大的工作摟~
可是如果再來都找不到~~
可能就開始找一些自己覺得雖然不算是自己專業但還可以接受的工作了~~
嗯~~實在見仁見智啦~~也不是墮落, 就只是這樣的輪迴一直存在~
加油摟!!祝你早點找到工作~~多丟點履歷~~重複丟也沒差~~搞不好上次丟他們沒注意到或者有更好的~~這次丟搞不好機會就是你的了............
我不是愛敗家,只是一堆敗家因子在我腦海中~
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