年關將至，有不少企業傳出將要裁員，當然其中也不乏許多的指標性企業。
但是明明要進行人力精簡或是裁員，卻又一直招募新人。
那麼剛進公司報到的新人，是否就代表不會被列入裁員名單了呢？
倘若在原有的公司過的安穩、安逸，到了新公司後發現忽然間被Layoff，
這樣不是很嘔嗎？
跟我另一個討論有相關連，明明就要裁員，但又一直招募新人，
這些企業的心態到底為何？
真的很想要知道。
另一討論串
公司(HR)心態，談好了又反悔
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