有缺額應該會在人力銀行網站招募,可以多注意。您也可以直接至分店人事部門應徵,大學時家裡附近的家樂福在人力銀行網站上都沒缺額,我直接去問有沒有招工讀生,還時找的到打工的機會。至於正職工作是否如此,小弟就不清楚了。給您參考。
我曾經去家樂福面試過,有二種職缺。一、收銀員,早上九點到下午二點左右。一個月約可以領個一萬二左右。(那天去買東西,還有聽到生意不好,請員工自動休假……)二、美工(帶履歷過去)他一直在徵人,打電話也都說有缺但是我投了二、三次,都沒有通知面試,有人說那只是『廣告』而已。不管是家x福、還是大x發。他們的收銀員一天都只工作四、五個小時。然後算是『工讀』所以就不用負擔人事成本(勞健保)然後再輪班制,所以幾乎每個人都領一萬初而已但是經濟很不景氣,所以還是滿多年輕人在做。我想做一個暑假無妨,但是若是做一、二年,其實是賺不到什麼錢的。如果是做內部的職員、行政、文書是ok的但如果是賣場的服務員的話……就要再考慮、考慮。另外值得提的一點是:你若是離職,就會終生不再錄用。意思是在中部的家x福辭了 ,南部的家x福也不會再用你,所以一進、一退都要想的很清楚。(這是幾年前自已的經驗,僅供參考)
啊!有這麼嚴重嗎?就算是打工性質的工作,怎麼會有離職之後不能再次到同一家關係企業工作的這樣陋規呢?如果是正當原因離職的話(例如被國家徵召or懷孕生子or出國進修),他們也是這樣處理的嗎?只是工讀性質的工作而已吧,應該也扯不上什麼競業條款之類的規定。如果真的有這樣的陋習,請直接聯繫當地勞工局。相信會有一個滿意的答案出來,說不定還可以趁火打劫一番,勒索一些來造福百姓。
橘傘男孩 wrote:另外值得提的一點是:你若是離職,就會終生不再錄用。意思是在中部的家x福辭了 ,南部的家x福也不會再用你,所以一進、一退都要想的很清楚。(這是幾年前自已的經驗,僅供參考)...(恕刪) 沒這回事澄清一下黑名單是你有不良紀錄比如說偷竊 惡意曠職 情緒不穩跟客人打架之類的如果板大有疑問可以問我我可以替你解答對 國家征召是可以留職停薪的我就是一例懷孕也是按照勞基法以上正職員工適用不是幫家福講話替大家解個惑有需要短期賺個錢家福很適合蘿蔔頭 wrote:嘖嘖...這和電子通...(恕刪) 你這種黑影開槍言論我實在很想鞭你就是像你言論批判沒根據的人太多才會有爭端要扯到服務業有的沒的我可以跟你解釋很多原因服務業真的很辛苦好壞當然都有實在很討厭這種言論但我不想無聊到跟你筆戰
橘傘男孩 wrote:我曾經去家樂福面試過...(恕刪) = = 哪需要去104看,大賣場你只要寫好履歷表,拿去服務中心他們就會拿給人事去整理!!剩下就是~等~待~另外!!大賣場沒有工作是輕鬆的都是靠勞力換錢~部門分 1 3 4 6開頭,1開頭的就是雜貨 3開頭的是家用五金 4開頭家電3C 6開頭服飾寢具美工~各店1-2名,很操換檔時有時佈置賣場到晚上11點常有的事,上班是8點喔!!(各店不一定但是差不多)收銀~大都請女生,另外大都part time...重點是下班了!!還會被凹時間,無加班費喔~這種賣場建議打工做做就好
疑~~你好:想請你先幫我看看這篇文一下http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=693508&last=7076192順便提一下,剛進去自己結算錢時算很慢,可是之後都上軌道啦!!怎還會被遣散~~~還有就是假如投履歷到家樂福,那有人說離職就終生不錄用~可是家樂福那邊怎可能會一看到履歷就知道這人有黑名單?3QQQQQQQ
rapha wrote:沒這回事澄清一下黑名...(恕刪) 靠~最好是沒這回事!!小弟之前在家福待了一段時間,很多員工按照正常步驟離職,他課長不爽照樣跑去找店長,在人家資料上蓋永不錄用,我想問你在哪家店,小弟以前在北北區~
chocolatec wrote:疑~~你好:想請你先幫我看看這篇文一下http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=693508&last=7076192順便提一下,剛進去自己結算錢時算很慢,可是之後都上軌道啦!!怎還會被遣散~~~還有就是假如投履歷到家樂福,那有人說離職就終生不錄用~可是家樂福那邊怎可能會一看到履歷就知道這人有黑名單? 總公司那邊會有紀錄,人事在應徵時會把你履歷從總公司調出來看,但是"永不錄用"這鬼玩意,是威脅性質比較大,如果你夠力,找店長幫你把永不錄用打開就可以囉!!(通常是紅人課長需要人才會幫你講)