我能了解,正覺得身邊的人不錯時,他們卻要走了,接下來的人不知好不好,放心吧,雖然總是有些奇怪的人,但好人的機率居多,同事會相處不好,通常和公司制度有關,只要制度完善,不會造成惡性競爭,辦公室氣氛都會不錯的,共勉之^^
t728 wrote:swt68292 wrote:加油哦~多看看吧~我剛到我們公司的時候一個月內走了三個那時也是很複雜的心情~ 這家公司不該久留.沒前途.好的公司人員應該很穩定. 還有~我們公司還不算小呢~不過我覺得問題出在公司制度吧~不然一切都很美好~
這種離職風多多少少影響到士氣雖說每個人有自己的規劃, 但一次走了3個跟自己業務相關的同事....還真感到孤單...加上他們的的部分由我代替.真是的, 加上其他部們離職的人比還在找的還多...而我這個部門從來都沒全員到齊過不知是幸還是不幸...走的人之一是總經理特助...真是五味雜陳
其實...應該是你進來的原因就是他們有要離職所以需要人員補充,建議問清楚他們離職的原因,人會離職10有8個是因為不滿如果問出原因,你也覺得不能接受,那也建議你離開那個環境,別想要改變狀況,革命烈士不會只有你一個,可能很多前輩的遺骸在你們公司BOSS的垃圾桶裡。如果你問的原因是你覺得還好的,比如常常要加班又不給加班費或是老闆是疑神疑鬼每天問你吃的早餐對今天的業務有什麼幫助與影響的,那就安心的呆吧。