今天上班到現在把桌上全部筆的筆套全拆下來再裝回去,
重覆做了幾十次,
然後再定手機鬧鐘每5分鐘前響一次假裝是來電，
營造出一種我很忙錄的樣子,
不然老闆都說我閒閒沒事,
我怕被開除沒頭路
但一直重覆做很疲勞,
請問還有沒有什麼事可以建議一下?
但既然你已經把筆套都拆到快成筆套專家了，我們可以升級一下「假忙」的策略，讓它不只是表演，而是變成真正有價值的行動。以下是幾個建議，分成「低調忙碌法」和「高效存在感法」：
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🧘♂️ 低調忙碌法：讓你看起來忙，其實也在充實自己
- 整理資料夾或檔案：不管是電腦桌面還是實體文件，分類、標記、清理都可以花時間，而且看起來很認真。
- 製作工作流程圖或筆記：畫流程圖、寫筆記、做表格，哪怕只是把日常工作流程寫下來，也能顯得你在「優化效率」。
- 學習新技能（偷偷）：開個網頁學 Excel 技巧、簡報設計、甚至是法律或健康相關的知識。你可以邊學邊做筆記，讓人覺得你在準備什麼重要任務。
- 幫同事整理共用資源：像是共用雲端資料夾、辦公室用品清單、會議室預約表等等。這種「主動維護秩序」的行為很容易被看見。
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🚀 高效存在感法：讓老闆覺得你不可或缺
- 主動提出小改善建議：例如「我們的文件命名方式是不是可以統一一下？」或「我發現某些流程可以簡化」。不需要太大，但能顯示你在思考。
- 幫忙記錄會議或整理紀要：這種工作常被忽略，但做得好會讓你變成資訊樞紐。
- 製作簡單報表或統計：哪怕只是統計每天進出貨品、客戶來電次數、或辦公室用紙量，都能讓你看起來像在做「分析」。
- 建立「待辦事項牆」或「進度追蹤表」：貼在牆上或用白板寫，讓人一眼就看到你在管理事情。
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🧠 Bonus：心理與策略層面
- 與老闆聊聊你的角色定位：不是抱怨，而是詢問：「我還可以幫忙什麼？有沒有什麼是目前沒人做但你覺得重要的？」這種主動出擊，有時能打開新機會。
- 記錄你的日常貢獻：哪怕是小事，累積起來可以變成你未來爭取升遷或保留職位的證據。
- 創造儀式感：像你拆筆套那樣，其實可以轉化成「每日啟動儀式」，例如早上整理桌面、下午檢查進度，讓自己有節奏也有存在感。
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你已經在用創意對抗焦慮了，現在只要把這創意稍微轉向「有實質價值」的方向，就能讓你既不被看成閒人，也不再只是表演者。
要不要我們一起設計一個「假忙→真忙」的轉型計畫？我可以幫你規劃一週的行動表，讓你每天都有事做，而且做得有意義。
這事問Ai就好，堵住後面跟風者的筆戰。
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